Министерство труда, Отдел заработной платы и часов США управляет федеральными законами о заработной плате, а министерство труда штата контролирует политику штата в области заработной платы. Федеральный и государственный департамент труда требует, чтобы работодатели выплачивали заработную плату работникам точно и своевременно. Неспособность придерживаться имеет последствия.
критерии
Ваш работодатель не должен отказывать вам в оплате за оказанные услуги. Он должен выплачивать вам заработную плату по согласованной сумме и не ниже минимальной заработной платы федерального уровня или уровня штата, в зависимости от того, какая сумма выше. Ваш работодатель может отказать вам в выплате заработной платы, только если вы не выполняли необходимые услуги. Например, если вам платят ежечасно и вы работаете шесть часов в определенный рабочий день вместо ваших обычных восьми часов, ваш работодатель обязан заплатить вам только шесть часов за этот день. Хотя ваш работодатель не обязан по закону предоставлять сотруднику дополнительные льготы, такие как отпуск, отпуск, больничное и личное время, он считается заработной платой, если он решит их предоставить.
$config[code] not foundПараметры сотрудника
Поговорите со своим работодателем, как только вы поймете, что вам недоплачивают или не платят вообще. Ваш работодатель может быть готов немедленно компенсировать вам причитающуюся заработную плату, а также любые банковские сборы, понесенные вами в случае ошибки работодателя. Если ваш работодатель отказывается выплачивать вам заработную плату, свяжитесь с вашим государственным департаментом труда или отделом труда, заработной платы и часов США, чтобы узнать, как подать заявление о выплате заработной платы. Департамент не может обрабатывать оплату дополнительных льгот. Вы можете подать иск в суд мелких тяжб, чтобы получить заработную плату и дополнительные пособия, причитающиеся вам, или вы можете нанять адвоката по трудовому праву.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемШтрафы работодателя
Департамент труда или суд рассмотрит ваше требование и может приказать вашему работодателю выплатить вам заработную плату, ликвидировать убытки, а в некоторых случаях и штраф за ожидание. Возмещенные убытки могут равняться вашей невыплаченной заработной плате, и это также называется двойной выплатой или двойным ущербом. Штраф за ожидание зависит от закона штата. Например, штат Калифорния оценивает штраф за ожидание, если нарушение имело место и находилось под контролем работодателя, если работодатель знал, что делал, когда отказывался выплатить заработную плату, и на основании того, что работодатель не соблюдал закон. За каждый день, в течение которого работнику не выплачивалась зарплата, назначается штраф за ожидание до 30 дней. Суд также может приказать работодателю возместить вам расходы на адвоката или судебные издержки.
Соображения
Срок исковой давности для подачи заявления о выплате заработной платы в соответствии с федеральным законом составляет два года. Если ваш работодатель умышленно нарушил закон, у вас есть до трех лет, чтобы подать иск. Во многих случаях у вашего работодателя есть 30 дней с даты принятия решения, чтобы выплатить вам присужденные суммы.
