- По данным июньского отчета «Ситуация с занятостью», в США 14,6 миллиона безработных.
- Доля семей с безработным членом выросла с 7,8 процента в 2008 году до 12,0 процента в 2009 году, что является самым высоким показателем с начала данных в 1994 году.
- В июне число долгосрочных безработных (безработных в течение 27 недель и более) не изменилось и составило 6,8 млн. Человек. Эти люди составили 45,5 процента безработных.
Я был докладчиком на мероприятии в Школе непрерывных исследований Джорджтауна под названием « Построй свой бренд - Построй свою карьеру. «(Вы можете найти мою презентацию на Slideshare) 14 июля 2010 года, и у нее была отличная аудитория студентов и преподавателей. Один из участников аудитории сослался на текущие показатели безработицы в течение длительного времени и спросил, не повредит ли работа на более низком уровне бренду человека и как они должны отражать это в своих онлайн-профилях.
Я попросил Эри Болл, вице-президента по сбору и подбору талантов, Sodexo, ответить на этот вопрос, и ее совет заключался в следующем:
«В этой экономике восстановление рабочих мест просто не для многих, чтобы вернуться на должности на прежнем уровне. Нет такого позора, как когда-то, когда люди соглашались на работу, которую они считали ниже своего уровня, я не верю, что это вредно для их бренда.
Я действительно думаю, что в работе, которую мы выполняем, всегда есть что-то интересное, и даже в «меньшей» роли есть возможность овладеть новыми навыками, принимая проекты, участвуя в наставничестве, посещая занятия или даже преподая уроки. Я также считаю, что умные компании и умные боссы признают и используют этот более высокий уровень опыта и навыков.
Я бы не оставил «меньшую» работу без резюме; скорее, опишите это таким образом, чтобы продемонстрировать, что было новым, чему научились или как я использовал свои навыки, чтобы работать на более высоком уровне - что больше, чем должность.
Келли С. Холдкрафт, директор Программы обучения юристов, Школа непрерывных исследований Джорджтаунского университета (в Twitter под именем @HoyaParalegals), которая присутствовала в аудитории, сказала:
«Нет ничего постыдного в том, чтобы устроиться на работу, которая ниже вашей работы, о которой вы мечтали, особенно если вы стратегически ориентированы на определенную отрасль, профессию или работодателя. Фактически, некоторые из моих самых трудных карьерных разговоров - это «сделать шаг назад, чтобы сделать гигантский скачок вперед», позволяя студентам понять, что их навыки действительно соответствуют должности более низкого уровня, а не генеральному директору Apple. Независимо от экономики или обстоятельств, КАЖДАЯ работа имеет ценность, и вы сами выбираете, как ее использовать. Помните, что персональный брендинг - это выбор, будь то онлайн или в офисе. Вы можете рекламировать себя как пассивно неудовлетворенного, потому что работа ниже вас, или активно готовы повысить ценность любой работы, которую вы получили. Давайте угадаем, какой выбор продвигает вас дальше и быстрее по вашей карьере.,, «
Я задал этот вопрос в Твиттере, и вот некоторые ответы, которые я получил:
Кен Кэмп ответил: «Наша работа не определяет наш бренд. Они просто аспект того, что мы делаем в данный момент. Наш личный бренд остается в силе ».
Тодд Джордан: «Я считаю, что у каждой работы есть свое место, а у каждого работника идеальная работа. Представьте эту работу как достойную.
Бен Курнетт: «Если работа делает человека счастливее, считайте, что оплата сокращает расходы на проживание. Статус - ничто по сравнению с содержанием ».
Sprite: «Работа на более низком уровне повредит бренду человека? В самом деле? Я думаю, что в современной экономике люди должны переосмыслить это! Иметь любую работу - это здорово! »
Линн Вальдал: «Пытаться что-то новое, менять направление, даже если это« более низкий уровень », смело».
Д-р V Михаэла: «Личное счастье / значимая работа> личный бренд, это просто».
Также важно думать о том, как продуктивно проводить время, когда у вас есть простои. Более года назад я спросил Боба Карни, эксперта по недвижимости во Фредерике, штат Мэриленд, о его советах агентам по недвижимости, когда у них есть время простоя. Его совет состоял в том, чтобы использовать время для создания контента в Интернете о домах, школах и районах с помощью блогов, веб-сайтов и социальных сетей. Инвестиции окупятся через результаты поисковых систем для местного контента, когда рынок станет лучше. С сегодняшними инструментами Web 2.0 - многие из них бесплатны - легко создавать контент, используя сайты обмена фотографиями, блоги, видео и многое другое.
Какой у вас совет? Пожалуйста, прокомментируйте здесь и дайте нам знать.
14 комментариев ▼
