Поиск работы иногда может быть простым случаем оказаться в нужном месте в нужное время. Для других, это когда подготовка мяса возможность. Если ваш поиск работы не увенчался успехом, возможно, пришло время обратиться за профессиональной помощью. Охотник за головами умеет находить подходящего кандидата на вакансию. Как работодатели, так и соискатели могут использовать услуги охотника за головами, чтобы найти то идеальное совпадение, которое ускользает от них.
$config[code] not foundсвязи
Если вы ищете новую работу, ключом является поиск того, который подходит вам лучше всего. Не каждая позиция рекламируется публично. Охотники за головами работают с работодателями и могут иметь доступ к информации о вакансиях в компании, которые не рекламируются. Охотник за головами может использовать свою связь для организации собеседования на эту должность, о котором вы иначе не знали бы с помощью традиционных средств, таких как газеты или профессиональные публикации.
Специализированные возможности
Если вы хотите найти очень конкретную должность или сотрудника для ее заполнения в вашей компании, вы не хотите тратить свое время на поиски, которые не соответствуют вашим потребностям. Кроме того, должности могут иметь существенно разные должностные обязанности в разных компаниях. Например, должность помощника по административным вопросам может варьироваться от должности регистратора начального уровня до исполнительной должности верхнего уровня. Охотник за головами может дополнительно изучить должность или кандидатов, чтобы убедиться, что они соответствуют обязанностям должности, а не только званию. Это может сэкономить драгоценное время при поиске работы или сотрудника.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСуществующие сотрудники
Если компания нанимает охотника за головами, они пытаются найти лучшего сотрудника для имеющейся должности. Иногда это идеальное совпадение не «на рынке» в то время и имеет работу. Согласно Wharton.com, охотник за головами обучен умению заманивать кого-то, кто уже имеет возможность внести изменения в занятость. Если хедхантер может найти кого-то, кто уже преуспевает в другой компании в той роли, которую вам нужно выполнить, это может помочь сократить время и затраты, которые вам необходимо инвестировать в обучение сотрудника.
Приложение к работодателю
Некоторые хедхантеры работают на конкретных работодателей и в качестве приоритета направляют работника к этим работодателям. Кандидат на работу должен узнать о любых отношениях, которые имеет хедхантер, прежде чем нанять его. Это поможет вам избежать хедхантеров, которые могут упустить лучшие возможности за пределами компаний, с которыми он работает. Было бы неудобно нанимать охотника за головами и обнаруживать, что у него есть конфликт интересов и он не может определить потенциального работодателя, потому что у него нет прямых рабочих отношений с этой компанией.
Оплата
Прежде чем нанять охотника за головами, узнайте, как ему платят. Некоторые охотники за головами оплачиваются работодателем, в то время как другие требуют вознаграждения от кандидата. Согласно EasyJob.net, хедхантер может получить процент от заработной платы работника за определенное время в качестве компенсации за сопоставление работника с должностью. Это может означать, что вы будете получать меньше заработной платы, чем тот, кто нашел должность без использования охотника за головами.
