Духовная неделя может быть шансом повеселиться и позволить персоналу одеться в странные костюмы - но вы также можете использовать ее для поощрения дружеской конкуренции на рабочем месте. Отпуск на работе - это не просто весело; это также может быть полезно для ведения бизнеса. В исследовании, опубликованном Государственным университетом Пенсильвании, исследователи обнаружили, что развлечения на рабочем месте увеличивают удержание сотрудников и могут увеличить продажи - особенно среди пожилых работников. С другой стороны, развлечения, поддерживаемые менеджером, также могут снизить производительность труда, поэтому задача планирования мероприятий «недели духа» заключается в том, что планирование мероприятий веселое, но также стимулирует эффективность.
$config[code] not foundКонкурсы продаж
Поощряйте сотрудников соревноваться друг с другом в увлекательной игровой форме проведение конкурса производительности. Для сотрудников по продажам это может быть просто подсчет количества продаж, которые они совершают, и публикация результатов на доске объявлений в комнате отдыха. Для сотрудников по обслуживанию клиентов вы можете посчитать количество звонков, которые они делают. Если у вас есть сотрудники, выполняющие много разных видов работ, вы также можете начислять баллы за другие позитивные поступки, которые вы хотите поощрять в офисе, например, например, конкурс «Самый аккуратный стол». Естественно, должен присутствовать приз - и тот, который сотрудники действительно хотят выиграть.
Конкурсы еды
Имея банку любого вида поощряйте сотрудников оставаться на работе дольше, так как им не нужно выходить из офиса, чтобы получить обед. Чтобы сделать его еще более увлекательным и стимулировать веселые соревнования, сделайте его тематическим ланчем и пусть все проголосуют за своих фаворитов. Например, проведите конкурс запеканок или приготовление чили и, как всегда, наградите кого-нибудь призом за победу.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОбмен галстуков и галстуков
У большинства людей в шкафах ужасный галстук или шарф, которые они никогда не надевают. Вместо того, чтобы позволить ему томиться там, организуйте уродливый день галстука и шарфа на работе. Каждый человек носит самый уродливый галстук или шарф, который ему приходится работать в тот день, и сотрудники могут попросить вас дать им свой галстук или шарф в обмен на их. Это хороший повод для людей, чтобы избавиться от галстуков или шарфов, которые они никогда не носят - и даже для женщин, чтобы избавиться от галстуков, которые они хотели бы, чтобы их мужья не имели, предполагает Пол МакГи, доктор философии веб-сайта «Средство смеха».
Конкурс на Дизайн футболки
Пусть каждый отдел в вашем офисе разработает футболку, которая демонстрирует, что делает этот отдел, то, как сотрудники отдела видят свой отдел или что они хотели сделать. Распечатайте на них футболки каждого департамента, и пусть все оденут их в один и тот же день. Это может побудить ваших сотрудников проявить творческий подход и дать вам хорошее понимание того, как люди видят свой отдел или свою организациюПредлагает бизнес-спикер Барбара Гланц.
