Когда вы работаете в тесном контакте с коллегами, вы часто много узнаете друг о друге, как в профессиональном, так и в личном плане. Если вы развиваете дружеские отношения с коллегами по работе, вы, вероятно, делитесь информацией о своей личной жизни как повседневной беседе. Однако, если коллега пересекает черту и становится слишком знакомым до такой степени, что это вызывает у вас дискомфорт, пришло время установить новые границы.
$config[code] not foundСоздать личную политику
Создайте личную политику для того, что запрещено. Например, если у вас есть болезнь в вашей семье, вы переживаете развод или у вас есть ребенок с проблемами, это не обязательно то, о чем ваши коллеги должны знать, и может вызвать нежелательные вопросы. Хотя коллеги могут по-прежнему спрашивать о вашей семье или задавать вопросы, если вы выглядите подавленным или отвлеченным, вам не нужно предоставлять подробности. Просто скажите: «Просто некоторые личные проблемы, спасибо за вашу заботу». Не позволяйте разговору расширяться. Если вас настаивают, сформулируйте это более твердо: «Это личное. Я не хочу об этом говорить».
Установить параметры обсуждения
Подчеркните, когда дело доходит до участия в личной жизни других людей. Например, если коллега хочет поделиться информацией о своих финансовых проблемах или проблемах со своими родственниками, вы можете ограничить количество слушаний и запросов. Одно дело иметь дружеские отношения с коллегами и вести непринужденную беседу о жизненных проблемах, другое - каждый день тратить час, слушая чьи-то личные проблемы. Если коллега переступает черту в чрезмерном обмене мнениями, скажите: «Мне жаль, что у вас есть эта борьба, но мне действительно неудобно слышать о них на работе».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОтказаться от участия
Коллеги не могут стать слишком личными без вашего согласия. Не поддавайтесь искушению, не отвечайте на неуместные личные запросы и ограничивайте количество времени, проводимого с любопытными или навязчивыми коллегами. Если у вас есть коллега, который регулярно слушает ваши разговоры, подумайте, что у вас может быть слишком много личных разговоров на рабочем месте. Если это так, ограничьте свои телефонные и личные контакты перерывом, когда вы сможете общаться в частном порядке.
Воспользуйтесь помощью вашего менеджера
Сотрудники, которые постоянно исследуют личную жизнь других людей, рискуют стать преследователями, что может привести к неблагоприятной рабочей среде. Это особенно верно, если представитель противоположного пола - тот, кто пересекает линию на личную территорию. Если вы предприняли попытки обуздать поведение, но безрезультатно, задокументируйте проблемные обмены и передайте вопрос своему менеджеру для посредничества.
