Используя Net Net Promoter Score (eNPS) сотрудника, BambooHR собирается предложить инструменты, которые были изначально разработаны для измерения удовлетворенности клиентов и клиентов, и применять их внутри вашего малого бизнеса. Владельцы бизнеса будут иметь действенные данные об удовлетворенности своих сотрудников. Это позволит им принимать обоснованные решения о том, как внести необходимые улучшения для улучшения морального состояния компании.
$config[code] not foundСтарший копирайтер Роб де Лука рассказал в блоге BambooHR о том, как важно иметь довольную рабочую силу. Хотя плохой моральный дух сотрудников может привести к неблагоприятным последствиям в вашем бизнесе, позитивная культура труда с удовлетворенными сотрудниками имеет множество преимуществ.
В своем посте де Лука пишет: «Удовлетворенность сотрудников связана с позитивным настроением на рабочем месте, более высокой вовлеченностью, повышенным удержанием персонала и даже лучшими финансовыми результатами - вы можете даже назвать это барометром для общего состояния здоровья вашей организации».
Представляем удовлетворение сотрудников - Блог BambooHR
Удовлетворенность сотрудников eNPS
BambooHR использует проверенное решение для привлечения сотрудников и оценки того, как они действительно относятся к своему рабочему месту. Решение основано на концепции Net Promoter Score, разработанной в 2003 году Фредом Рейххельдом, партнером Bain & Company,
Согласно BambooHR, это даст малому бизнесу возможность получить честную обратную связь с точными цифрами, которые могут выдержать проверку.
Процесс начинается с того, что сотрудники спрашивают, рекомендуют ли они свою компанию в качестве хорошего места для работы, и почему - или почему нет. Ответы предоставят лицам, принимающим решения, понимание, включая вопросы, которые они могут не знать о влиянии на компанию.
BambooHR говорит, что анонимный характер платформы делает данные, которые система генерирует, реальными и точными. Сотрудники могут быть откровенными, потому что они не идентифицированы, поэтому им не нужно беспокоиться о том, чтобы рисковать своей работой или обидеть чувства.
Решение проблем
Согласно BabmbooHR, анкета позволит предприятиям выяснить, что действительно важно для их сотрудников. Это, по словам компании, в свою очередь, позволит исправить реальные проблемы и вещи, которые мешают сделать бизнес лучше.
Данные покажут, что важно для сотрудников, чтобы они могли стать более заинтересованными, лояльными и довольными сотрудниками. Это уменьшит отток сотрудников и побудит больше людей работать в вашей компании.
Другая проблема, которая может быть решена с помощью нового решения, заключается в понимании эффективности политики, проводимой компанией. Если политики не верны, уровень вовлеченности сотрудников будет низким, что приведет к менее продуктивной компании.
Точное знание того, как эти политики влияют на вашу рабочую силу, позволяет вам создать систему, отвечающую конкретным потребностям вашей компании, а не общее решение, которое может работать или не работать.
Вы можете попробовать Удовлетворенность сотрудников eNPS бесплатно в течение семи дней здесь.
Изображение: BambooHR
4 комментария ▼
