Это может быть сложно, когда ценный сотрудник подает заявление об отставке. Вы можете испытывать чувство потери, но в то же время желать ему всего наилучшего. Независимо от того, уходит ли ваш сотрудник на пенсию, уезжает из штата или просто уезжает, табличка об отставке предлагает вам официальный способ выразить свою признательность за годы его преданности делу.
Отставка
Выход на пенсию может быть эмоциональным и неопределенным временем для пенсионера, но он также может быть наполнен надеждой и волнением для новых впечатлений. Ваша табличка должна пожелать ей всего наилучшего в этой новой главе ее жизни, поблагодарить ее за службу вашей компании и, возможно, предложить несколько слов мудрости. Лучше всего, если слова исходят из вашего сердца, но вы можете использовать этот пример в качестве вдохновения: «Желаю вам счастливого выхода на пенсию, с искренней признательностью за 20 лет преданности делу». Или попробуйте беззаботные чувства, такие как: «Пусть ваши клюшки для гольфа никогда не ржавеет, а солнце всегда светит. Спасибо за годы службы и поздравления с выходом на пенсию! »
$config[code] not foundДвигаться дальше
Отправьте ценного сотрудника с надлежащим образом сформулированной табличкой, сообщив ему, что его время и работа были высоко оценены. Это докажет, что компания не питает обиды на его отставку и вселяет коллективную надежду, что его новая работа выполняется. Это может быть простая табличка с главной целью пожелать ему удачи в будущих начинаниях. Выгравируйте эту табличку с коротким сентиментальным выражением, таким как: «К новым начинаниям и счастливым воспоминаниям». Или: «Нам повезло, что мы работали с вами 15 лет, и желаем вам величайшего счастья в будущем».
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБольшое спасибо
Этот тип таблички подходит для сотрудника, который оказал длительное влияние на вашу компанию через качество своей работы. Нет необходимости упоминать конкретный проект, но вы захотите указать, что вам больше всего не хватит. Ваша табличка может выглядеть примерно так: «От мельчайших деталей до самого крупного проекта, вы будете наследником в качестве нашего секретаря № 1». Или «Вы были лидером и образцом для подражания для многих, и вам будет не хватать».
