Комитет малого бизнеса слышит, как компании выигрывают от найма инвалидов

Джон Кронин, соучредитель John's Crazy Socks, дает свои показания на слушаниях

Малые предприятия нанимают почти половину частной рабочей силы в США, и некоторые из этих работников имеют различные возможности. В среду, 9 мая 2018 года, Комитет Палаты представителей по малому бизнесу провел слушание, чтобы определить роль малого бизнеса в найме этих людей.

Преимущества найма кого-то с инвалидностью

Комитет хотел пролить свет на уроки, извлеченные владельцами бизнеса, а также на роль, которую играют люди с различными способностями в экономике малого бизнеса.

$config[code] not found

Слушание было озаглавлено «Готов, готов и способен работать: как малый бизнес расширяет возможности людей с нарушениями развития». Его председательствовал член палаты представителей Стив Шабо, R-Ohio.

Слушания включали в себя показания Анжелы Тимашенко Гейгер, президента и генерального директора компании Autism Speaks, Вашингтон, округ Колумбия; Дейв Фридман, основатель и генеральный директор AutonomyWorks, Даунерс-Гроув, Иллинойс; Джон Кронин, соучредитель и главный специалист по счастью, «Джонс Крейзи Нокс» из Мелвилла, Нью-Йорк; и Лори Ирландия, президент организации «Чрезвычайные предприятия» и вице-председатель Американского общества аутистов, Чапел-Хилл, Северная Каролина.

Шабо указал на проблемы, с которыми сталкивается группа, и на что могут помочь малые предприятия. Во время слушания он сказал: «Одним из сегментов американского общества, который часто упускают из виду при обсуждении экономических возможностей посредством роста новых рабочих мест, является сообщество с особыми потребностями. Учитывая инновации, гибкость и разнообразие малых предприятий, они могут предложить инклюзивную среду для сотрудников с нарушениями развития и заполнить рабочие места, жизненно важные для работы и расширения их бизнеса ».

В показаниях Джона Кронина, соучредителя John's Crazy Socks (компания за миллион долларов), у которого случился синдром Дауна, говорилось, что такие люди, как он, «готовы, хотят и способны работать». Джон сказал, что у него синдром Дауна: « Это не сдерживает его ». Он добавил. «Я основал этот бизнес с моим отцом, Марком. Это была моя идея, и я придумал имя. У нас есть миссия по распространению счастья. Мы работаем, чтобы показать, что возможно. Я люблю свое дело.

Статистика занятости

Согласно докладу Бюро статистики труда за март 2018 года, отношение занятости к населению намного ниже для людей с различными способностями. Бюро сообщает, что коэффициент занятости составлял 31,7 процента для этой группы и 73,6 процента для остальной части населения.

Хотя эти цифры свидетельствуют о значительном несоответствии между этими двумя демографическими показателями, возросшая осведомленность помогла в признании способностей этих обществ, считающихся инвалидами. Со своей стороны, малые предприятия старались нанимать этих людей даже при ограниченных ресурсах. Но нужно сделать еще больше, чтобы снизить уровень безработицы.

Дэвид Фридман, основатель и генеральный директор AutonomyWorks в Даунерс-Гроув, штат Иллинойс, сказал: «Малые предприятия создают большой процент новых рабочих мест в Соединенных Штатах. Малые предприятия должны быть основной частью любого решения проблем занятости, с которыми сталкиваются взрослые инвалиды ».

Ресурсы и стимулы для малого бизнеса

Малые предприятия могут использовать следующие ресурсы федерального правительства в сотрудничестве с Управлением политики занятости инвалидов (ODEP), чтобы расширить участие рабочей силы для людей с различными способностями.

Сеть помощи работодателям и ресурсам по вопросам инвалидности (EARN)
Сеть размещения рабочих мест (JAN)
Лидерство в сфере занятости и экономического развития для людей с ограниченными возможностями (Центр ЛИД)
Национальное сотрудничество по вопросам рабочей силы и инвалидности для молодежи (NCWD / Youth)
Партнерство по трудоустройству и доступным технологиям (PEAT)

Есть также налоговые льготы, которыми могут воспользоваться малые предприятия, нанимая их из целевых групп. Эти преимущества включают в себя налоговую льготу за трудоустройство, кредит для инвалидов и вычет налога на архитектуру / транспорт.

Изображение: smallbusiness.house.gov