Как нейтрализовать снисходительного босса

Плохие боссы бывают разных форм: управляющий босс будет следить за каждым вашим шагом и часто задавать вопросы, или снисходительный босс будет говорить с вами так, как будто вы ребенок, неспособный выполнять свою работу. Наличие начальника, который разговаривает с вами, может повлиять на вас лично и нанести ущерб вашей работе и обстановке на рабочем месте в целом, но вам не придется страдать в тишине.

Оценить ситуацию

Любые действия, которые вы предпримете, повлияют на ваши отношения с боссом и, возможно, на карьеру. Прежде чем вы решите решить проблему, вам нужно внимательно посмотреть на ситуацию и подтвердить, что вы правы в своих предположениях о снисходительном поведении вашего босса. Спросите себя, действительно ли ваш начальник говорит с вами свысока или вы можете принять ее замечания по-другому. Например, если ваш начальник очень резкий человек, он может оказаться снисходительным, когда ее цель - только быстро донести информацию.

$config[code] not found

Увеличьте Личное Взаимодействие

Возможно, вы не совсем правильно интерпретируете замечания своего босса, если у вас с ним мало физического общения. Электронные коммуникации, такие как электронная почта и тексты, часто делают расшифровку тона человека практически невозможной. Чтобы лучше оценить ее тон и настроение, лично доставьте некоторую работу своему боссу вместо использования электронной почты или факса. Сделайте больше усилий, чтобы поговорить с ней лицом к лицу, чтобы вы могли заметить некоторые физические признаки снисходительного поведения, например, кто-то, кто закатывает глаза или вздыхает, когда вы делаете предложение. Проще справиться с проблемой, если ты уверен, что она относится к тебе снисходительно.

Видео дня

Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцем

Скажите что-то

Как только вы уверены, что у вас есть снисходительный босс, пришло время говорить. Запланируйте встречу с ней, чтобы поговорить об этом. Не ждите возможности кричать вашему боссу на ее следующее замечание, так как вам нужно как можно больше избегать эмоций во время обсуждения, чтобы не создавать больше проблем. Попробуйте подумать о том, как поведение вашего босса влияет на вашу работу и что вы хотели бы, чтобы она делала по-другому. Потренируйтесь объяснять эти два момента своему боссу до того, как вы пойдете на собрание, и на всякий случай запомните конкретные примеры ее снисходительного поведения. Как только ваш начальник поймет, как ее поведение негативно влияет на вашу работу, он может предложить предложения по устранению проблемы.

Иди вперед

Если встреча с вашим боссом не проходит, не зацикливайтесь на этом. Вы, вероятно, не единственный человек, к которому относится босс, и вам не следует принимать это на свой счет. У вас не будет дела в вашем отделе кадров, если в ее поведении не произойдут действительно оскорбительные комментарии, поэтому вам нужно научиться обращаться с ним, чтобы продолжить работу на вашей работе. Продолжайте улучшать свою работу, чтобы продемонстрировать, что снисходительное отношение вашего босса неоправданно.

Alert HR

Если снисходительное поведение вашего босса находится на оскорбительном уровне, например, обзывание вас, обратитесь в отдел кадров. Документируйте оскорбительные комментарии вашего босса. Вы можете вести письменный журнал замечаний, сделанных вам лично, и хранить копии любых комментариев в письменном виде. Как только у вас будет достаточно доказательств, назначьте встречу со своим представителем отдела кадров. Если ваш начальник относится к другим сотрудникам так же, поработайте с этими сотрудниками, чтобы собрать больше доказательств и присутствовать на собрании вместе.

Знай свои пределы

Если вы не можете справиться с поведением своего босса, и он не улучшится в ближайшее время, насколько вы можете судить, вам, возможно, придется подумать о смене работы. Работа в месте, где вы постоянно чувствуете себя недооцененным, облагается налогом лично для вас и часто влияет на вашу работу, что, в свою очередь, может повредить вашей карьере.