Хотя в вашем резюме изложены основные моменты или ваша карьера и образование, сотрудники отдела кадров часто хотят услышать то, что вы воспринимаете как ваши достижения во время интервью. Ваши уверенные ответы на эти вопросы раскрывают некоторые аспекты вашего прошлого, будущих целей и того, что важно для вас вне офиса.
Подумайте о своей аудитории
Когда вы рассматриваете свои «достижения», вам может прийти в голову множество вещей, но не все из них имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Подумайте о том, что наиболее важно для работы, в ожидании ответа на этот вопрос, потому что у вас есть приличный шанс. Обеспечьте заметные достижения, которые соответствуют потребностям должности, в то же время поверив, что вы человек для этой работы. Например, если вы подаете заявку на работу по продажам, поговорите о наградах, которые вы получили на предыдущих работах.
$config[code] not foundНе будь смутным
Если у вас есть заметные достижения в вашей работе или академической истории, вы должны помнить их с достаточной ясностью, чтобы выразить это во время собеседования. Когда вы рассказываете о своих достижениях, вы показываете интервьюеру, что вы увлечены своей работой. Будьте максимально конкретны в своем ответе. Например, если вы подаете заявление в качестве инженера-программиста, вы можете предложить ответ, такой как «Я сэкономил моему предыдущему работодателю более 1 миллиона долларов в год, разработав новую систему инвентаризации, которая более точно отслеживает продукты от производственных предприятий до розничных продавцов».
Впечатли с объемом
Если вы опытный профессионал, вы, вероятно, добьетесь многочисленных успехов. Не стесняйтесь использовать только один, так как это продлевает вашу карьеру и делает ваши достижения относительно ограниченными. Вместо этого, предварите свой ответ на этот вопрос таким образом, чтобы вы могли показать два или три успеха, предпочтительно недавние. Ответ, такой как «У меня есть несколько заметных побед, которые идут впереди. Я кратко остановлюсь на этих трех, так как все они связаны с этой позицией». Этот уверенный ответ отражает продуманность и понимание роли, на которую вы претендуете.
Недавние выпускники
Если вы только что закончили школу, работодатели поймут, что ваши профессиональные достижения будут ограничены. Тем не менее, вы, возможно, добились успеха как стажер, волонтер или студент. Высокая производительность и преданность делу в любой среде - это то, что работодатель ищет. Это может включать в себя участие в успешном проекте в качестве стажера, получение академических или спортивных наград или помощь в увеличении пожертвований в некоммерческих организациях. Даже если опыт не имеет прямого отношения к должности, всегда задумывайтесь над тем, как работодатель может использовать ваши успехи, чтобы оценить, насколько вы подходите для компании. Например, если вы подаете заявление на руководящую должность, вы можете сказать: «Быть со-капитаном моей футбольной команды в колледже - в сочетании с моим 3.7 GPA - свидетельствует о моих лидерских способностях, стремлении и желании выиграть. Я буду привнесите тот же уровень энергии в эту команду продаж ".
