Собеседование на новую работу может быть нервным расстройством для всех. Это может быть еще более стрессовым, если у вас есть инвалидность. Вы хотите сделать все возможное, чтобы произвести впечатление на интервьюера, и не хотите, чтобы о вас судили по вашей инвалидности. Чтобы повысить свои шансы получить работу на эту должность, подготовьтесь к собеседованию, чтобы быть готовыми к любым заданным вопросам. Если вы решите заняться своей инвалидностью, сделайте это таким образом, чтобы продемонстрировать, что это не повлияет на вашу производительность на работе.
$config[code] not foundЗнай свои права
Важно пройти собеседование, зная свои права. Благодаря Закону об американцах-инвалидах 1990 года интервьюерам не разрешается задавать вопросы о предыдущих состояниях здоровья, включая инвалидность. Однако это не может помешать всем интервьюерам пересечь черту, особенно если у вас есть видимая инвалидность. Знание вопросов, которые интервьюер может и не может задавать, позволяет вам знать, что вы должны и не должны отвечать. Например, работодатель не может спросить вас, есть ли у вас инвалидность, много ли вы проводите больничных дней, получали ли вы когда-либо компенсационные выплаты работникам или какие-либо другие вопросы, касающиеся вашего здоровья.
Раскрытие вашей инвалидности
В большинстве случаев вам решать, сообщать или нет вашу инвалидность на собеседовании, если это не видимое условие. Однако в некоторых случаях кандидату на работу может потребоваться раскрыть ее состояние, если это влияет на ее способность выполнять все рабочие задания или если ей потребуются какие-либо специальные условия. Если у вас есть очевидное заболевание, например, прикованное к инвалидной коляске, лучше всего срочно решить его. Обсуждая вашу инвалидность, всегда положительно оценивайте ее, находя способ упомянуть, что это не повлияет на вашу способность хорошо выполнять свою должность. Например, если вы слепой и проводите собеседование на должность в офисе, объясните, что у вас есть программа для чтения с экрана, которую вы можете слушать в наушниках, что позволяет вам выполнять свою работу так же быстро и точно, как и все остальные. Это может помочь быстро опровергнуть любые неправильные представления интервьюера о людях с вашей инвалидностью.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПровести фоновые исследования
Проведение исследования компании до вашего собеседования имеет важное значение. Интервьюер будет ожидать, что вы будете готовы, ознакомившись с информацией на веб-сайте компании, соответствующими новостными статьями и любыми другими легкодоступными данными. Вам могут быть заданы вопросы о том, почему вы хотите работать в компании и что вы знаете о продуктах и услугах, которые она предлагает, о рынке, стратегии роста и конкуренции. Включение точных данных о компании в ваши ответы показывает интервьюеру, что вы можете видеть себя частью команды. Тщательное знание компании позволяет вам обсудить конкретные навыки, которые у вас есть, которые имеют отношение к открытой позиции. Это также отвлекает разговор от вашей инвалидности и позволяет вам продемонстрировать свою ценность для компании.
Практика Интервью Вопросы
Подготовьтесь к собеседованию, отрабатывая ответы на общие вопросы интервью с другом или членом семьи. Изложение вслух ваших ответов другому человеку поможет вам сформулировать убедительные ответы и работать в областях, требующих улучшения. Сделайте особый акцент на обсуждении того, почему ваша инвалидность не повлияет на производительность труда, если вы не сможете это скрыть. Вы хотите передать эту информацию с уверенностью и ясностью. Кроме того, создайте список стандартных вопросов для собеседования, включая несколько вопросов, связанных с вашей прошлой историей работы, навыками, имеющими отношение к должности, сильными и слабыми сторонами, целями будущей карьеры, несколькими ситуативными примерами и почему вас следует нанять на эту должность.,
