$config[code] not foundВ соответствии с Национальным отчетом по франшизе ADP за январь 2016 года франчайзи США продолжают создавать рабочие места и тем самым стимулировать экономику. Отчет был подготовлен поставщиком ADP-решений для управления персоналом в сотрудничестве с Moody's Analytics.
В отчете по франшизе отмечается рост числа рабочих мест в секторе франчайзинга в США на 20 000 рабочих мест по франшизе в январе. Цифры не дотягивают по сравнению с данными, представленными ADP в декабре, когда количество рабочих мест по франшизе выросло на 48 600 человек. Тем не менее, они по-прежнему отражают растущую важность франчайзи США в создании рабочих мест.
Аху Йылдырмаз, вице-президент и глава исследовательского института ADP, говорит: «Рост занятости в сфере франчайзинга, хотя и не такой сильный, как в предыдущем месяце, в последние двенадцать месяцев оставался в два раза быстрее, чем на рынке труда в целом».
Отрасли, которые в наибольшей степени способствовали этому росту, - это рестораны (рост на 0,4 процента по сравнению с декабрем 2015 года), а также автозапчасти и дилеры (рост на 0,3 процента по сравнению с декабрем 2015 года). С другой стороны, бизнес-услуги (на 0,6 процента по сравнению с декабрем 2015 года) и жилье (на 0,3 процента по сравнению с декабрем 2015 года) сообщили о снижении роста числа рабочих мест.
«Автозапчасти, а также дилеры и рестораны, два сегмента, которые помогают отслеживать тенденции потребительских расходов, добавили больше рабочих мест», - говорит Йилдирмаз.
Увеличение потребительских расходов является ключевым фактором, стимулирующим рост франчайзингового бизнеса и создающим необходимость в найме большего количества сотрудников. В заявлении для прессы Стив Кальдейра, президент и генеральный директор Международной ассоциации франчайзинга (IFA), пояснил: «Франчайзинг - это американская история успеха. Местные франчайзинговые компании, находящиеся в независимом владении и управлении, растут быстрее, быстрее создают новые рабочие места и обеспечивают более высокий рост продаж, чем другие компании ».
Успех франшизы во многом зависит от людей, которые ею управляют. Поэтому крайне важно набирать и обучать нужных людей. Если вы новичок в этом, вам следует обратиться за советом к своему франчайзеру, который поможет вам в правильном направлении. Хорошие франчайзеры порекомендуют наиболее подходящие учебные программы, которые помогут вам нанять и удержать нужных людей, а также позволят вашим сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице.
Вы также должны иметь четкую стратегию найма, чтобы привлечь лучших специалистов. Сосредоточьтесь на выявлении навыков, которые принесут наибольшую пользу вашему бизнесу, и на основе этого создайте подробные должностные инструкции, которые помогут вам нанять нужных людей.
Изображения: Тенденции Малого бизнеса, ADP
