Согласно опубликованным недавно данным Министерства труда, число временных работников увеличивается за последние пять месяцев подряд. Журнал "Уолл Стрит сообщает, что число американцев, занятых на временных работах, выросло с 47 500 в феврале до 2 миллионов, но в то же время общая занятость сократилась.
В то время как кадровые компании по всей стране сообщают об увеличении бизнеса, поскольку фирмы готовятся к восстановлению экономики, они говорят, что найм еще далеко не до уровня рецессии.
В прошлые рецессии временный найм был основным показателем того, что компании готовятся нанять постоянных сотрудников. Ассошиэйтед Пресс сообщает, что после рецессии 1990-1991 годов, например, временный найм в августе 1991 года увеличился, а постоянный найм увеличился почти сразу после этого. После рецессии 2001 года, временный найм увеличился на три месяца подряд летом 2003 года, а постоянный найм начался осенью.
Но в этот раз все может быть иначе. По крайней мере, сейчас, похоже, что многие временные работники не имеют возможности стать постоянными сотрудниками ». Я думаю, что временный найм является менее полезным сигналом, чем раньше», - сказал главный экономист Wells Fargo Джон Сильвия. AP. «Компании не проверяют воду, обращаясь к временным фирмам. Они просто хотят работать неполный рабочий день ».
Какая разница на этот раз? Одним из факторов является неуверенность в восстановлении экономики. Поскольку кредитные рынки все еще ограничены, а потребители не покупают, компании неохотно добавляют постоянных сотрудников в фонд заработной платы.
Еще одна политическая неопределенность. В связи с тем, что палата и Сенат все еще спорят по вопросам здравоохранения, многие работодатели не хотят нанимать их на работу, пока не узнают, какие дополнительные расходы на здравоохранение могут возникнуть для постоянных работников.
Законопроект о трудоустройстве на сумму 17,6 млрд долларов, принятый 17 марта, даст работодателям освобождение от налогов на заработную плату для любого нового работника, которого они нанимают до конца года (до тех пор, пока этот работник не работал 60 дней), и предоставит налоговый кредит в размере 1000 долл. США для каждый новый сотрудник удерживался на заработной плате в течение 52 недель. Но мнения разделились относительно того, будут ли эти меры действительно стимулировать прием на работу до тех пор, пока у малых предприятий все еще возникают трудности с доступом к кредитам и капиталу.
