Если вы никогда не нанимали сотрудника - или если вы находите задачу утомительной - никогда не бойтесь! Существуют веб-сайты и инструменты, разработанные для того, чтобы сделать работу намного проще.
Ниже приведены некоторые из лучших веб-сайтов для всего, что связано с наймом. Вы не только сэкономите время и деньги на процессе найма, но и найдете самых талантливых кандидатов.
1. LinkedIn
Мы были бы упущены, если бы не начали список с этим гигантом. LinkedIn не только помогает вам просматривать профили квалифицированных специалистов в вашем регионе, но вы даже можете разместить свою работу там. Приложения, которые поступают через LinkedIn, имеют тенденцию быть более квалифицированными, чем некоторые доски объявлений.
$config[code] not found2. HireVue
Не каждая компания нанимает на местном уровне. Если вы расширяете свою виртуальную команду, HireVue может помочь вам с процессом собеседования.Вы можете «встретиться» лицом к лицу с помощью веб-камеры и записать свое интервью, чтобы позже вы могли вернуться и просмотреть его с коллегами. Не могу сделать это в режиме реального времени!
3. Доски работы ниши
Конечно, вы можете опубликовать свою работу в Monster и CareerBuilder, но они довольно типичны для соискателей, которых они привлекают. Вместо этого ищите доски объявлений, посвященные вашей отрасли, такие как Dice for technology или Hoojobs for PR. Чем больше места для работы, тем лучше качество приложений, которые вы получите.
4. Elance
Если вам нужен только фрилансер, а не штатный сотрудник, Elance - отличное место для поиска. Просматривайте такие категории, как маркетинг, письмо и информационные технологии, или публикуйте свою работу, и пусть к вам приходят профессионалы
5. Социальные сети
Ваши профили в социальных сетях также являются отличным местом для того, чтобы рассказать о том, что вы нанимаете. Вы также можете использовать их для поиска людей, говорящих о вашей отрасли, и поиска их в качестве потенциальных кандидатов на работу.
6. Ваш сайт
Это должно быть очевидно, но с таким количеством мест, где можно размещать вакансии, многие компании забывают использовать то, что у них под носом: веб-сайт их компании. Здесь вы можете опубликовать описание своей работы (бесплатно) и ссылку на него из ваших социальных профилей.
7. Грово
Хотя вам необходимо пройти некоторое обучение на месте, если вы хотите, чтобы ваши новые сотрудники изучали конкретные программные системы, Grovo - отличное место для этого. Существуют учебные пособия по использованию платформ, таких как Hootsuite, HubSpot и Basecamp, и вы можете получить отчеты, чтобы увидеть, где процветают ваши сотрудники и где им нужна дополнительная помощь.
8. Литмос
Если вы предпочитаете создавать свои собственные учебные курсы, Litmos предоставляет платформу для этого. С помощью этого инструмента вы записываете видео и настраиваете учебные материалы. Тогда ваши сотрудники смогут получить к ним доступ из любого места.
С таким количеством доступных инструментов, которые помогут вам в процессе найма, ваша работа в качестве владельца малого бизнеса станет легкой задачей.
Перепечатано с разрешения. Оригинал здесь.
Фото работодателя через Shutterstock
