Наряду с просьбой определить ваши сильные и слабые стороны и квалификацию на доступную должность, вас могут попросить описать вашего идеального работодателя. Размышление о конкретных характеристиках вашего идеального босса поможет вам сформулировать более целенаправленный ответ. Подумайте, с какими боссами вы лучше всего работали в прошлом, и выделите те характеристики, которые, по вашему мнению, повысили ваш профессионализм или производительность. После того, как вы определили эти базовые характеристики, начните адаптировать свой ответ, чтобы более непосредственно соотносить его с выполняемой работой.
$config[code] not foundПонимание намерения
Потенциальные работодатели хотят получить представление о вашем предыдущем опыте работы и вашей способности мыслить критически и рефлексивно. Например, если вы не можете думать о позитивном опыте работы или руководителе, вы можете быть негативным человеком, который плохо сотрудничает на рабочем месте. Хотя вы хотите быть честными в отношении того, какие характеристики лучше всего поддерживали вас с предыдущим руководителем, ваш ответ должен убедить потенциального работодателя в том, что вы лучше всего подходите для этой должности, по мнению Университета Джона Хопкинса. Если вы никогда не проверяли свои отношения с предыдущими работодателями, вы можете не выглядеть как интроспективный или ориентированный на людей.
Держаться подальше от сомнительных характеристик
Возможно, это правда, что вы любили своего предыдущего босса, потому что она любила веселье и вывозила своих трудолюбивых сотрудников на счастливые часы в пятницу вечером. Или, может быть, вы можете вспомнить теплого, заботливого работодателя, который следил за каждым вашим шагом. Однако, выделение этих характеристик во время интервью отправит неверное сообщение. Первое описание заставляет думать, что вы цените социальные аспекты рабочего места больше, чем другие качества; второе описание может заставить потенциальных работодателей задаться вопросом, являетесь ли вы самодостаточным или мотивированным без лишних рук. Описывать босса как любящего, веселого, расслабленного или шутника не кажется профессиональным.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПривлекательные характеристики работодателя
Во время интервью расскажите о том, как настойчивость вашего босса в совершенствовании помогла вам создать чрезвычайно высокие стандарты производительности и личной этики. Вы могли бы заявить, что ваш начальник ценил креативность и инновации, позволяя разрабатывать необычные, но эффективные решения проблем компании. Другой характеристикой может быть общение - возможно, ваш предыдущий работодатель предоставил глубокие отзывы о вашей работе, в том числе конструктивную критику, которая помогла вам расти, по мнению Forbes. Ваш начальник может ценить командообразование, поощрение сотрудничества, поддержки и дружеской конкуренции среди коллег, чтобы сделать работу позитивной, но сложной.
Ссылки на настоящее
Не заканчивайте свой ответ на интервью в прошлом; вместо этого нарисуйте связи между сильными сторонами, которые вы приобрели в предыдущей работе, с текущей позицией. Например, заявив, что ваш старый начальник поощрял инновации, отметьте, что ваша способность к творческому решению проблем напрямую связана с приверженностью потенциального работодателя нестандартному мышлению и репутации для разработки совершенно новых идей. Хотя вы, возможно, хорошо работали со своим предыдущим работодателем, вы хотите убедить интервьюеров, что вы также идеально подходите для своего следующего начальника.
