Законодатели представили двухпартийный законопроект, предназначенный для того, чтобы откатить противоречивые правила о совместном праве работодателей, которые утверждают, что создали «экстремальные» проблемы ответственности в широком спектре отраслей.
Закон о сохранении местного бизнеса
По словам членов комитета Палаты представителей по образованию и рабочей силе, Закон о спасении местного бизнеса (HR 3441) отменяет решение Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) 2015 года принять расширенный стандарт «совместного работодателя», который изменил традиционные « прямой и немедленный »стандарт контроля между работодателями и их сотрудниками.
$config[code] not foundПредседатель комитета Вирджиния Фокс (R-NC) заявила, что эти радикальные изменения создали ненужную неопределенность для владельцев малого бизнеса и, как следствие, повредили росту рабочих мест.
«Прямо сейчас местные работодатели по всей стране сталкиваются с огромной неопределенностью из-за расплывчатого и запутанного совместного стандарта работодателей», - сказала она.
«Конгресс не может оставаться в стороне, в то время как эта вредная схема угрожает разрушить рабочие места и затруднить предпринимателям реализацию американской мечты о владении бизнесом».
Ощущаемая угроза этого нового правила восходит к 2012 году, когда сотрудники McDonald's организовали общенациональную кампанию по улучшению условий труда. Споткнувшись о кирпичную стену, профсоюзы успешно обратились в NLRB с просьбой изменить юридическое определение того, что значит быть совместным работодателем.
В свою очередь, любой, кто имеет косвенный, потенциальный или неиспользованный зарезервированный контроль над работником, таким образом, может считаться совместным работодателем этого лица.
Но противники изменений утверждали, что вместо выяснения того, кто должен нести ответственность за благополучие работника, меры фактически создали больше двусмысленности. Если пометить как совместного работодателя с крупной корпорацией, существует опасение, что владельцы малого бизнеса могут затем оказаться в соответствии с трудовыми правилами и сценариями, которые на самом деле не должны применяться к ним.
Это может означать большее юридическое бремя и незаслуженные денежные штрафы для владельцев малого бизнеса, а также будет препятствовать крупным транснациональным корпорациям заключать контракты с небольшими компаниями, опасаясь, что эти отношения могут оказаться обязательствами позже.
По данным American Action Forum, аналитического центра, выступающего за бизнес, этот сдвиг в конечном итоге приведет к сокращению рабочих мест в Соединенных Штатах на 1,7 млн. Именно поэтому владельцы франшиз и малый бизнес решили начать двухлетнюю лоббистскую кампанию, чтобы отменить изменения.
В подготовленном заявлении Майкл Лейман, исполнительный директор Коалиции по спасению местного бизнеса, сказал, что решение правительства выслушать этих владельцев бизнеса невероятно приветствуется.
«Закон о сохранении местного бизнеса означает одно для людей на Мэйн-стрит: если вы местный бизнес, вы несете ответственность за своих сотрудников», - сказал он.
«Но также ясно, что если вы являетесь местным предприятием, вы не несете ответственности за сотрудников, которых вы не нанимаете. И никто другой не несет ответственности за ваши действия. Это именно тот здравый смысл, который хотят владельцы малого бизнеса ».
Изображение: Rep. Virginia Foxx
