Президент Барак Обама планирует использовать свои исполнительные полномочия для увеличения оплаты сверхурочных. Чиновники говорят, что президенту предоставлено право регулировать сверхурочную работу в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах 1938 года.
В статье в «Вашингтон пост» представитель администрации цитирует слова:
«Сегодня, выдержав Великую рецессию и пять лет напряженной работы и решимости, Америка создает рабочие места и восстанавливает нашу экономику. Но в результате сдвигов, которые произошли в течение более трех десятилетий, слишком много американцев работают усерднее, чем когда-либо, просто чтобы обойтись, не говоря уже о том, чтобы опередить ».
$config[code] not foundВсе еще многие в деловом сообществе и многие из их сторонников в Вашингтоне волнуются о движении. Они говорят, что независимо от того, насколько у них хорошие намерения, это может оказать негативное влияние. В частности, это может увеличить расходы и затруднить расширение этих предприятий, как объясняет спикер Палаты представителей Джон А. Бонер (R-Ohio):
«Ходят разные слухи о том, что может или не может делать Президент в отношении оплаты сверхурочных и реклассификации некоторых должностей в сверхурочные. Но если у вас нет работы, вы не можете претендовать на сверхурочную работу. Так что ты из этого получишь? Вы ничего не получите. Президентская политика мешает работодателям расширять занятость ».
Увеличение сверхурочной работы, вероятно, окажет меньшее влияние на тех, кто получает почасовую заработную плату. К ним относятся такие работники, как, например, работники фаст-фуда, которые добиваются повышения заработной платы.
Вместо этого, кажется, более вероятно, повлияет на наемных работников. Белый дом говорит, что миллионы этих сотрудников работают от 50 до 60 часов в неделю без достаточной компенсации.
Закон о справедливых трудовых стандартах различает наемных и почасовых работников. Наемные работники управляют другими и, как правило, не имеют права на сверхурочную работу, в то время как почасовые работники делают.
Но президент также может повысить минимальный размер заработной платы в 455 долларов в неделю, при котором даже наемным работникам нужно будет платить сверхурочно. Это может заставить владельцев бизнеса переоценить наемных работников и либо повысить их заработную плату, либо сократить их рабочее время.
Президент также может поручить министерству труда США попытаться переопределить рабочие места, которые обычно не считаются должностями с почасовой оплатой, исходя из уровня управления другими работниками, которых они занимают.
Фактически, именно в малых предприятиях может возникнуть самая большая проблема с этим изменением в политике. Здесь меньшая рабочая сила часто требует размывания границ между управляющими и наемными работниками. Меньшее количество сотрудников носит больше шляп, и каждый готов принять участие. Но в недавнем посте в Forbes штатный писатель Дэниел Фишер объясняет:
«Малый бизнес, скорее всего, понесет основной удар по новым правилам. Если DOL увеличивает количество времени, которое менеджер должен потратить на управление другими сотрудниками, это окажет давление на рестораны и магазины, в которых работает только пара сотрудников, и ожидает, что менеджеры засучат рукава и вмешаются. Внезапная помощь на линии мытья посуды становится триггером за дорогой иск ».
Деньги Фото через Shutterstock
2 комментария ▼
