Если вы ждете, чтобы узнать, прошло ли ваше последнее собеседование достаточно хорошо для того, чтобы компания продлила предложение, не бросайте свою текущую работу, пока не убедитесь, что компания получила ваше письменное согласие на предложение о работе. Размышляя о том, чтобы оставить своего нынешнего работодателя другому, живите по поговорке: «Не верь этому, пока не увидишь».
Первоначальный контакт
Узнав сначала о заинтересованности компании в найме на работу, послушайте, что должен сказать менеджер по найму, не прерывая. Затем выразите свою признательность за ее уверенность в своих навыках и квалификации. Не возлагая слишком большой благодарности, скажите, как вы рады, что она выбрала вас в качестве кандидата, наиболее подходящего для этой работы. В некоторых случаях рекрутер продлевает первоначальное предложение о работе, на которое вы используете тот же тип ответа, но выражаете свою признательность всем, кто участвует в процессе принятия решений.
$config[code] not foundПисьменное предложение
Когда вы получаете этот долгожданный звонок, не стоит так волноваться, что вы сразу же отвечаете: «Когда я начну?» Первый вопрос, который нужно задать: «Когда я смогу получить ваше официальное письменное предложение?» Запрос письменного предложения вынуждает компанию следовать общепринятым стандартам найма новых сотрудников. Даже в том случае, если вы получили письменное предложение о работе, это не означает, что у вас обязательно есть обязательный трудовой договор или что компания не сможет впоследствии аннулировать это предложение.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВопросы
Задайте вопросы, на которые вы хотите, чтобы менеджер по найму ответил либо во время этого разговора, либо в письменном предложении о работе. Основные вопросы включают: «Что входит в пакет льгот компании, и есть ли период ожидания для получения права на участие?» и "Должны ли мы обсудить мою дату начала или подождать, пока все шаги перед приемом на работу не будут завершены?" Если менеджер по найму или вербовщик скажет, что все соответствующие детали будут в письменной форме, скажите, что вы с нетерпением ожидаете получения письменного предложения. Сформулируйте свои вопросы с положительной позиции, чтобы было ясно, что вы намерены принять предложение, если вы действительно это сделаете.
Шаги до трудоустройства
После того, как менеджер по найму или рекрутер сообщит о предстоящем письменном предложении о работе, подтвердите дату, когда вы ожидаете его получить, и сколько времени у вас есть, чтобы ответить. Спросите о шагах перед приемом на работу, которые часто включают проверку биографических данных и проверку на наркотики. Не задавайте вопросы таким образом, чтобы это могло изменить восприятие вас, например, «Вы не проводите тестирование на наркотики, не так ли?» или "Проверяет ли ваша биография поиск обвинительных приговоров или арестов и осуждений?" Просто спросите: «Пришлите ли вы информацию о лаборатории, в которую я должен сообщить для проверки на наркотики?» и предлагают предоставить дополнительную информацию для процесса перед приемом на работу, такую как список литературы.
амбивалентность
В некоторых случаях у вас могут возникнуть смешанные чувства по поводу компании, работы или того, действительно ли вы подходите к культуре рабочего места. Хотя неофициальное предложение о работе по телефону говорит о том, что компания хорошо относится к вашей пригодности, это только половина уравнения. Вы должны верить, что вы делаете правильный выбор тоже. Прежде чем дать понять, что вы примете предложение, нажмите для письменного предложения, особенно если вы не уверены на 100 процентов, что это действительное предложение.
Заключение
Завершите ваш телефонный разговор, сказав: «Еще раз, спасибо за вашу уверенность в моих способностях. Я с нетерпением жду получения письменного предложения, и если у меня возникнут вопросы, я позвоню вам, прежде чем отправлю свой ответ на предложение в письменном виде. «. Если у вас есть конкретные даты, на которые следует ожидать письменное предложение и на которые нужно ответить, уточните их в ваших последних комментариях во время разговора.
