Вы ожидаете определенных возражений против утверждения минимальной заработной платы в Сиэтле на этой неделе в размере 15 долларов. Международная ассоциация франчайзинга, например, недовольна.
Старейшая и крупнейшая торговая организация в своем роде представляет франшизы по всему миру. И это не зря потратило время на подачу иска против города по поводу новых правил.
$config[code] not foundВ подготовленном заявлении, опубликованном после одобрения городского совета, президент и исполнительный директор Международной ассоциации франчайзинга Стив Кальдейра сказал:
«План городского совета Сиэтла и мэра Мюррея вынудит 600 франчайзи в Сиэтле, которые владеют 1700 местами франшизы, на которых занято 19 000 работников, принять минимальную заработную плату в размере 15 долл. США за 3 года, в то время как большинству других владельцев малого бизнеса потребуется семь лет для принятия Заработная плата 15 долларов. Эти сотни владельцев малого бизнеса франшизы наказываются просто потому, что они решили работать как франчайзи. Десятилетия юридического прецедента показали, что франчайзинговые компании являются независимыми и не управляются корпоративной штаб-квартирой бренда ».
Но оказывается, что даже владельцы малого бизнеса, которые первоначально поддержали закон, теперь имеют вторые мысли.
Возьмите Джоди Холл, владельца Cupcake Royale, бренда семи кофеен Сиэтла, которые продают в городе ремесленные кексы и мороженое. Оговорки Холла, вероятно, являются общими для многих владельцев малого бизнеса, оказавшихся между молотом и наковальней в национальных дебатах о минимальной зарплате.
Конечно, многие признают, что будет трудно, если не невозможно, жить по нынешней минимальной заработной плате в Сиэтле, и, конечно, хотели бы платить работникам больше. Но есть и бизнес-реалии, которые нужно учитывать.
Малые предприятия сталкиваются с острой конкуренцией в непредсказуемой и меняющейся экономике и должны сбалансировать эту реальность с желанием повысить заработную плату работников.
В то время как Холл подписалась в поддержку повышения минимальной заработной платы в Сиэтле, она недавно призналась KOUW.org:
«Мне действительно тяжело. Несмотря на то, что я подписал семилетнюю фазу поддержки с мэром, это не дает мне спать по ночам, как никогда.
Одной из проблем является группа под названием 15Now, которая собирает подписи под поправкой к уставу. Это потребовало бы, чтобы предприятия с более чем 500 служащими начали немедленно платить 15 долларов вместо трехлетнего этапа, предложенного недавно принятой городской мерой.
Но что еще более важно для владельцев малого бизнеса, таких как Hall, это сократит время, необходимое им для достижения 15 долларов в час, до трех лет. Холл говорит, что это, вероятно, заставит ее закрыть половину своего местоположения и уволить около половины ее 100 сотрудников.
Подобную историю рассказывают и другие владельцы малого бизнеса. Некоторые приостановили планы по расширению в пределах города, в то время как другие говорят, что дальнейший рост должен произойти в другом месте.
Изображение: 15Now
8 комментариев ▼
