Пасторы, покинувшие министерство, находятся в сложной ситуации, поскольку в деловом мире их можно рассматривать негативно из-за негативных стереотипов пасторов. Рекрутеры могут не знать, что с ними делать. Но у бывших пасторов есть много ценных передаваемых навыков, которые ищут знающие рекрутеры.
Сосредоточиться на навыках
При переходе от любой профессии к совершенно другой, обратите внимание на свои навыки, а не на выполняемые вами функции работы. Если вы обладаете лидерскими навыками и руководите персоналом, который является переносимым навыком, как, например, управление бюджетом, общение с людьми, консультирование людей, планирование мероприятий или проектов и публичные выступления. Ключ должен реалистично взглянуть на ваш личный набор навыков и представить его правильно. Резюме, основанное на навыках (иногда называемое функциональным резюме), сфокусированное на том, что вы сделали, а не на вашей должности, может работать лучше, чем использование типичного хронологического резюме.
$config[code] not foundФокус на персонаже
В дополнение к используемым навыкам, при переходе на другую профессию вы также можете сосредоточиться на чертах характера и имеющихся у вас способностях, таких как честность, сострадание, способность слушать, поощрение и способность к обучению.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемВакансии, связанные с пасторством
Разнообразные должности тесно связаны с тем, чтобы быть пастором, но не обязательно должны быть пастором на постоянной основе. Например, вы можете стать временным пастором или министром по делам молодежи; работа в миссии, агентстве социального обслуживания или с проблемной молодежью; или стать капелланом в тюрьме, центре для несовершеннолетних, доме престарелых или больнице. В больницах и домах престарелых также есть такие должности, как консультанты по скорби.
Определенные рабочие места, которые провели другие пасторы
На веб-сайте House Church Resource был составлен список вакансий, которые, как известно, выполнялись бывшими пасторами, включая должности в отделах продаж, обслуживания / строительства, недвижимости и христианских организаций, таких как издательства и обучение. Ключ должен найти положение, где ваша страсть соответствует вашим способностям, и вы также можете обеспечить свою семью. Думайте нестандартно и ищите новые способы использовать свои навыки, таланты и способности, которые у вас есть. Но вы также должны представить их таким образом, чтобы рекрутеры осознавали ценность, которую вы можете предоставить их организации.
