Медсестры-исследователи разрабатывают и контролируют медицинские исследования, используя полученные результаты для повышения эффективности ухода за пациентами. В дополнение к значительным клиническим знаниям им нужны интеллектуальное любопытство, сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде. При собеседовании с кандидатами на должности медсестер-исследователей сосредоточьтесь как на их технических навыках, так и на их приверженности повышению стандартов ухода.
$config[code] not foundПрогнозирование производительности труда
Вместо того чтобы полагаться на предыдущие должности или прошлые обязанности при оценке потенциала кандидата, внимательно изучите его послужной список. Поведенческие вопросы могут помочь вам лучше оценить, как будет работать кандидат, давая вам представление о том, как она справляется с типами сценариев, с которыми он столкнется при приеме на работу. Например, попросите ее описать время, когда результаты исследовательского проекта не соответствовали ее ожиданиям, и спросите ее, как она отреагировала. Или попросите ее обсудить случай, когда она стала свидетелем нарушения коллегой этических норм.
Анализ навыков командной работы
Исследователи-медсестры часто работают совместно с другими научными работниками, такими как фармацевты и даже инженеры, чтобы решить некоторые из наиболее сложных проблем медицины. Подумайте, насколько хорошо кандидат работает с другими и сможет ли он поставить проект выше своих собственных интересов. Например, спросите ее, как она справится с разногласиями с одним из членов исследовательской группы. Или спросите ее, как она подходит к групповым проектам или предпочитает ли она работать в одиночку или с другими.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОценка навыков общения
В дополнение к техническим знаниям и навыкам медсестре-исследователю нужна способность эффективно общаться с коллегами-медиками, организациями, предоставляющими гранты, а иногда и со студентами. Они часто пишут статьи и доклады для отраслевых журналов, подают заявки на гранты и иногда преподают. Если вы берете интервью у исследовательской медсестры, которая также преподает в университете, спросите ее, как она переводит сложные медицинские концепции так, чтобы студенты могли их понять. Если часть ее работы будет включать подачу заявки на финансирование, попросите ее обсудить предыдущие случаи, когда она писала эффективные заявки на гранты и обеспеченное финансирование для организации.
Оценка научного любопытства
Роль медсестры-исследователя выходит далеко за рамки клинических обязанностей, таких как прием лекарств и измерение жизненно важных показателей пациента. На веб-сайте Explore Health Careers отмечается, что медсестры-исследователи должны быть «учеными в глубине души». Они нуждаются в глубокой приверженности и интересе к научным исследованиям. Спросите кандидата, почему она выбрала исследование по сравнению с другими специальностями медсестер или что ей больше всего нравится в этой области. Если она не может предоставить подробную причину, она может быть больше заинтересована в зарплате, чем в расширении границ медицинских исследований.
