Попросив вашего работодателя о повышении, вы можете или не можете получить больше денег. Все зависит от вашего подхода, финансового положения вашего работодателя и вашей ценности для компании. Чтобы повысить ваши шансы на получение увеличения, продемонстрируйте, как компания уже получает выгоду от вашей работы и будет продолжать это делать.
условия
Изучите свою зарплату по сравнению с другими в компании и отрасли. Например, если коллега в позиции, аналогичной вашей, зарабатывает больше денег, чем вы, это потому, что ее полномочия сильнее, чем у вас? Если ответ «да», вы можете не получить повышение. Однако, если ваша зарплата ниже среднего по отрасли для человека с сопоставимыми навыками, ваша позиция может оказаться сильнее. Ваша готовность взять на себя больше обязанностей, трудности с заменой и хорошие отношения с вашим боссом также помогает. Однако, если вы хотите больше денег, просто чтобы купить более роскошный автомобиль или дом, это не является веской причиной, чтобы попросить повышение.
$config[code] not foundИсследование
Прежде чем подойти к боссу, сделай домашнее задание. Используйте карьерные сайты, Facebook и LinkedIn, чтобы связаться с людьми из вашей отрасли, чтобы получить оценку того, что платят работодатели в вашей области и области. Кроме того, используйте обзоры заработной платы, созданные профессиональными организациями в вашей отрасли. Сравните данные из всех ваших источников, чтобы получить справедливую рыночную стоимость для вашей должности и обязанностей. Если компания выиграет от того, что вы возьмете на себя больше работы, обязательно укажите этот момент при расчете вашей стоимости.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодход
Постарайтесь подождать, пока вы не сделаете что-нибудь похвальное, чтобы подойти к своему боссу. Например, если она недавно похвалила вас за выполнение трудного задания, используйте положительный отзыв, чтобы попросить о встрече, чтобы обсудить вашу работу. При подаче запроса на повышение во время собрания используйте слово «мы», а не «я», чтобы показать, как вы и ваш работодатель можете получить выгоду от повышения. Воздержитесь от обсуждения того, что делают ваши коллеги. Вместо этого сосредоточьтесь на данных своего исследования и своей ценности для компании. Например, вы можете сказать, что вам нравится работать с компанией, но ваши исследования привели вас к выводу, что вам недоплачивают. Тогда спросите у своего босса ее мнение по этому вопросу.
результат
Ваш начальник может отклонить ваш запрос или предложить сумму, меньшую, чем вы запрашивали. Если она чувствует, что вы не заслуживаете больше денег в зависимости от вашей работы, спросите, что вы можете сделать, чтобы улучшить ее. Компания может не иметь средств для повышения или только увеличивает в определенное время года. В этих случаях будьте гибкими и компромиссными, а не требовательными и нетерпеливыми. Вы могли бы попросить о безналичных льготах, таких как большее количество дней отпуска, более широкий пакет льгот или большая гибкость работы, например, возможность дистанционного общения. Безотносительно соглашения, получите это в письменной форме. Если вам недоплачивают и вы не видите возможности для роста или объективно считаете, что ваш работодатель недостаточно ценит вас, возможно, пришло время начать искать работу в другом месте.
