Закон о выплате пособий по безработице в Пенсильвании устанавливает квалификационные требования для безработных и частично безработных работников, которые подают пособие по безработице. Закон Содружества о безработице требует, чтобы работники были безработными или частично безработными не по своей вине. Министерство труда и промышленности руководит Законом о компенсациях по безработице и ограничивает право на наем работников, которые являются безработными после принятия предложений по денежным расчетам в обмен на их добровольную отставку.
$config[code] not foundОбзор компенсаций по безработице
Закон Содружества о безработице требует, чтобы большинство работодателей платили налоги по безработице за своих работников. Приемлемые заявители могут получать пособия на срок до 26 недель, и они могут претендовать на дополнительные продления, когда они исчерпывают свои обычные пособия. Чтобы соответствовать требованиям, соискатели должны быть безработными или частично занятыми без вины и из-за отсутствия доступной работы от их работодателей. Кроме того, они должны иметь достаточный объем прошлых заработков, искать другую работу и оставаться физически и умственно доступными для работы.
Соглашения о разделении
Соглашения об увольнении работодателя, или «выкуп», обычно используются работодателями, и, хотя штат Пенсильвания является страной занятости по собственному желанию, в которой работодатели могут уволить своих сотрудников без предварительного уведомления или по причине, они часто предлагают эти соглашения работникам с трудовыми договорами или заключением коллективных договоров. соглашения. Агентства по безработице часто считают, что эти работники добровольно ушли в отставку без уважительной причины, и могут отказать им в пособиях по безработице.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЗакон Пенсильвании
Когда сотрудники добровольно уходят в отставку, закон штата Пенсильвания рассматривает это как причину, по которой им отказывают в пособиях по безработице, если только они не докажут, что у них были веские основания или действительная причина добровольного увольнения. Работник, который не подписывает соглашение об увольнении, но получает выходное пособие, имеет право на получение пособия по безработице, и департамент не уменьшает свои пособия по безработице. В соответствии с законодательством штата Пенсильвания выходное пособие не является вознаграждением за прошлые или будущие услуги и, следовательно, не считается «работой». Однако пенсионное вознаграждение, отпускные и любые другие платежи могут уменьшить пособие по безработице для заявителя.
Обзор выкупа
Сотрудник, принимающий соглашение о добровольном увольнении или выкуп, подлежит анализу обстоятельств, связанных с его соглашением об увольнении или выкупом. Департамент проводит индивидуальный анализ его предложения о выкупе, предварительно определив, имеет ли он денежное право на получение пособий. Если у работника был выбор продолжить работу, если он согласился на выкуп, Содружество считает это добровольным увольнением. Однако, если у него не было жизнеспособной возможности продолжить работу, и факты его дела указывают на то, что его работодатель уволил бы его из-за недостатка работы, тогда он, как правило, имеет право на пособие по безработице.
Соображения
Поскольку законы штата могут часто меняться, не используйте эту информацию вместо юридической консультации. Обратитесь за советом через адвоката, имеющего лицензию на юридическую практику в вашем штате.
