Процесс собеседования может быть пугающим, но небольшая практика может иметь большое значение для повышения вашей уверенности и улучшения вашей работы. Один из способов получить опыт и преодолеть свои нервы - принять участие в фиктивном интервью. Это смоделированное интервью, которое позволяет вам практиковать свои навыки интервьюирования, получая отзывы о способах их улучшения. Чтобы провести собственное собеседование, заручиться поддержкой семьи и друзей.
$config[code] not foundВойти в характер
Чтобы сделать фиктивное интервью эффективным, постарайтесь максимально точно имитировать реальное интервью. Это начинается с того, что ваш напарник, будь то друг или член семьи, становится персонажем интервьюера. Чтобы помочь им подготовиться к этой роли, проведите некоторое исследование основ этикета интервью и ознакомьтесь с процессом интервью в целом. Доступно множество онлайн-инструментов, которые могут помочь вашему партнеру узнать больше о типах вопросов, которые нужно задавать, как их задавать и что искать в ответах кандидата на работу. Как интервьюер, ваш партнер по практике должен делать вид, будто впервые встречается с «заявителем», независимо от ее личных отношений с вами.
Типы вопросов
Если вы новичок на рынке труда или опытный работник, практика и повторение позволят вам быстрее думать, когда вы будете сталкиваться с каждым новым вопросом интервью. Попросите вашего партнера по практике задавать различные типы вопросов для интервью, включая структурированные, неструктурированные и ситуационные вопросы, чтобы вы могли практиковаться в ответе на различные сценарии. Типовые вопросы могут быть собраны из ряда источников, в том числе профориентации и рекрутеров. Предоставьте как можно больше подробностей в своих ответах. По возможности, старайтесь включать конкретный пример того, как вы успешно продемонстрировали задачу в своем предыдущем опыте.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемЯзык тела
Не менее важным для содержания ваших ответов является ваша общая доставка и поведение. Независимо от того, насколько нервным и неуверенным вы себя чувствуете, сохраняйте спокойствие, уравновешенность и уверенность. Практикуйте позитивный язык тела, садясь прямо и не складывая руки. Поддерживайте постоянный зрительный контакт во время разговора. Говорите четко и лаконично и избегайте бормотания или заикания.
Оценить производительность
Попросите интервьюера делать заметки во время фиктивного интервью и выделить области, в которых вы преуспели и с которыми боролись. По завершении интервью запишите свои собственные заметки, пока вопросы и ответы по-прежнему остаются в вашей памяти. Определите, были ли определенные вопросы, на которые, по вашему мнению, вы отвечали неадекватно. Если это так, изучите свои первоначальные ответы, чтобы определить, что можно было сделать по-другому, чтобы более эффективно убедить интервьюера в том, что вы обладаете навыком, который он ищет. После этого сравните записи с вашим партнером-практиком, чтобы увидеть, одинаково ли вы оба оценили свои результаты. Попросите вашего партнера дать честную оценку вашей работы. Эта информация должна помочь вам лучше понять сильные стороны вашего интервью и определить области, которые нуждаются в улучшении. После нескольких фиктивных собеседований вы должны почувствовать себя более уверенно в том, как отвечать на вопросы, и стать лучшим кандидатом на работу.
