Когда у вас запланировано собеседование, оно приближает вас к перспективе получения предложения о работе, но всегда есть вероятность того, что возможность работы упадет до того, как вы вступите в собеседование. Когда ваше интервью отменяется, это может означать несколько вещей. Знание того, как реагировать на отмененное собеседование, поможет вам оставаться в курсе будущих возможностей.
причина
Работодатель, отменяющий собеседование, обычно предлагает причину. Это может быть несколько вещей, в том числе поиск человека для заполнения должности, изменение решения руководства об открытии должности или просто конфликт в расписании. Не позволяйте отмене тянуть вас вниз. Оставайтесь позитивными и профессиональными, поэтому есть открытое общение. Если работодатель не может указать причину отмены, спросите причину, чтобы вы знали, как ответить. Например, «Могу ли я спросить вас, почему интервью отменяется?»
$config[code] not foundПоддерживать связь
Если это работодатель и должность, в которой вы сильно заинтересованы, ищите возможности для поддержания связи, чтобы вы продолжали оставаться на рассмотрении, если что-то еще откроется в будущем. Если ваше собеседование отменено, это не обязательно означает, что работодатель обнаружил, что с вами что-то не так, а то, что кто-то другой мог вас опередить В зависимости от причины отмены сообщите своему контактному лицу, что вы надеетесь, что он может сохранить вашу информацию в файле, если что-то подобное откроется в будущем.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам Саженцемпланирование
Избегайте отмененного интервью в будущем, планируя его «как можно скорее», согласно ITWorld. Получив первый слот, который вы можете получить, вы исключаете вероятность того, что другой кандидат превзойдет вас в изюминку создания хорошего впечатления - достаточно хорошего, чтобы работодатель продлил предложение о работе. Исследования также показывают, что интервью, запланированные ранее в этот день, имеют больше шансов на справедливую оценку, в то время как интервью, запланированные после того, как другие имели место, могут зависеть от результатов предыдущего кандидата, согласно «Психологии сегодня».
Взгляд изнутри
Хотя может быть законная причина, по которой интервью отменяется, подход к отмене и частота отмен могут дать представление о том, как работает организация и частное лицо. Спросите себя, считаете ли вы, что работодатель вежливо ответил вам об отмене, уважает и ценит ваше время. Организация или частное лицо, которое не демонстрирует профессионализм в управлении временем, может оказаться тем, с кем вы не хотите беспокоиться.
