Если вы являетесь самым успешным в своей организации, вы, вероятно, приобретатель, который заинтересован в расширении вашего карьерного потенциала путем продвижения по служебной лестнице. Хотя кажется, что вы должны быть хорошим кандидатом для внутреннего продвижения по службе, вы можете столкнуться с сопротивлением со стороны сил, которые просто потому, что вы так ценны в своей нынешней должности.
Стресс Лидерство Навыки
Если вы ищете внутреннее продвижение по службе в своем текущем отделе, подчеркните свои лидерские способности и навыки управления проектами с вашим боссом. Вы хотите, чтобы он осознал, что ваша звездная работа делает вас уникально квалифицированными для управления другими сотрудниками в той же роли. Когда вы проходите ежегодное собеседование или собеседование по вопросам продвижения по службе, отметьте свои достижения, принесите положительные оценки эффективности и выразите энтузиазм в отношении продолжения использования ваших ключевых навыков только на более высоком уровне.
$config[code] not foundРазговор о планах карьеры
Если вы являетесь самым успешным в своей организации, компания не хочет потерять вас. Хотя вы не хотите угрожать уходом, если не получите повышение по службе, проясните свои долгосрочные карьерные цели.Опытные компании найдут способы, чтобы вы остались довольны и помогли вам развить свою карьеру внутри, чем рискнуть потерять вас из-за конкурента. Подчеркните свои личные и профессиональные цели и выделите способы, которыми продвижение поможет вам достичь некоторых из этих карьерных целей.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредложение тренироваться
Если вы ищете повышение по службе за пределами вашего текущего отдела, предложите обучить вас на замену и быть готовым к устранению неполадок в случае возникновения проблем после вашего перехода. Это делает вас добрым коллегой со значительным лидерским и управленческим потенциалом. Он также заверяет внутренних интервьюеров и руководителей отделов в том, что вы всегда под рукой и готовы предоставить временную поддержку для вашей предыдущей должности, даже если вы продвигаетесь на новую должность.
Интервью Советы
Подходите к переговорам о продвижении по службе так же, как вы проводите собеседование на высоком уровне с незнакомым работодателем. Продай себя и свои таланты и способности. Не думайте, что только потому, что менеджер по найму знаком с вашей работой, у него есть вся информация о вашей профессиональной истории и образовании. Используйте свои внутренние связи, чтобы узнать о конкретных обязанностях продвижения, в котором вы участвуете, чтобы вы могли обсудить, каким образом ваш опыт сделает вас активом в этой роли.
