Работодатели часто дают сотрудникам или потенциальным работникам тесты с несколькими вариантами ответов, чтобы оценить их знание важных рабочих задач. Например, работодатели могут дать тест по руководству для сотрудника, учебную сессию или новую процедуру. Они часто используют эти оценки, чтобы оценить, какое дополнительное обучение необходимо провести, или чтобы сотрудники были в курсе политики и процедур, важных для компании. Помимо учебы, существуют стратегии для сдачи теста с множественным выбором.
$config[code] not foundОбщие советы по сдаче теста
Прочитайте и изучите информацию, предоставленную вашим работодателем для подготовки к экзамену. Если вы тестируете новое руководство, прочитайте и изучите его. Запишите любые ваши вопросы и проконсультируйтесь с руководителем по поводу ответов.
Внимательно прочитайте инструкции к тесту. Некоторые тесты с несколькими вариантами ответов позволяют выбрать более одного ответа на каждый вопрос, в то время как в некоторых есть только один правильный ответ.
Ответьте на более простые вопросы при первом прочтении. Это те вопросы, которые вы знаете сразу, не задумываясь о них.
Пройдите тест еще раз, чтобы ответить на более сложные вопросы. Это вопросы, на которые вам, возможно, придется потратить больше времени, чтобы выбрать правильный ответ.
Проверьте свои ответы, если время позволяет. Легко случайно отметить неправильный ответ в тесте с множественным выбором или полностью его забыть.
Стратегии множественного выбора
Покройте ответы с несколькими вариантами ответов на тесте вашего работодателя и прочитайте только вопрос. Попробуйте ответить на вопрос, не глядя на варианты ответа. Затем прочитайте ответы и выберите тот, который лучше всего соответствует вашему первоначальному ответу.
Исключите нелепые варианты ответов. Обычно тестовые вопросы с несколькими вариантами ответов имеют один или два ответа, которые не имеют смысла для вопроса. Вам не нужно рассматривать их как возможные ответы.
Следите за вопросами, у которых есть выбор «все вышеперечисленное» или «ничего из вышеперечисленного». На них часто сложно ответить. Если вы знаете, что хотя бы два ответа верны, то, скорее всего, вы можете выбрать «все вышеперечисленное», особенно если на каждый вопрос есть только один правильный ответ. Для «ничего из вышеперечисленного», если несколько ответов кажутся неправильными, то это, вероятно, выбор.
Совет
Узнайте у своего работодателя, для чего они используют результаты этого теста, прежде чем сдавать его. Например, если они используют его, чтобы увидеть, какое дополнительное обучение нужно всем, тогда ставки намного ниже, чем если бы тест использовался в целях повышения или повышения. Когда давление меньше, обычно легче пройти тест.
