Военно-воздушные силы признают, что военная жизнь может создавать стресс для персонала, а также иждивенцев. Клинические социальные работники военно-воздушных сил являются сотрудниками медицинского корпуса ВВС США, которые предоставляют услуги военнослужащим и их семьям. Только кандидаты, которые соответствуют требованиям, имеют право на эту работу.
обязанности
Клинические социальные работники ВВС предоставляют консультационные услуги летчикам и их семьям. Проблемы, с которыми они сталкиваются, могут варьироваться от стресса на работе до семейных проблем. Проблемы могут быть финансовыми, такими как растягивание военных расходов, чтобы покрыть растущую семью, или связанными с миссией, такими как разделение.
$config[code] not foundКвалификация
Военно-воздушные силы требуют, чтобы клинические социальные работники имели степень магистра по социальной работе в аккредитованном университете и самую высокую лицензию, предоставляемую государством-резидентом кандидата. Кандидаты с клиническим опытом за пределами аспирантуры являются предпочтительными. Кандидаты, работающие по магистерской или высшей лицензии, могут иметь право подавать заявления в качестве стажеров; местный рекрутер может посоветовать право на стажировку. Кандидаты должны быть гражданами США в возрасте от 18 до 34 лет. Для прохождения квалификационного теста для офицера ВВС требуется проходной балл. Кандидаты должны сдать физический, биографический анализ и тест на наркотики. Выбор осуществляется советом, который взвешивает все факторы, включая оценки AFOQT, средний балл, опыт, характер и прошлые достижения в определении.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПовышение квалификации
Кандидаты на работу клинического социального работника имеют право на прямой комиссионный маршрут. Обычно новые офицеры посещают базовую школу подготовки офицеров, которая длится примерно три месяца и представляет собой строгую программу, как физическую, так и психологическую. Однако с прямой комиссией обучение сокращается до пяти недель. Во время этого обучения новые офицеры узнают о военном здравоохранении и основных военных процедурах. Тренинг для офицеров прямых комиссий состоит из обучения в классе, развития лидерских качеств и упражнений по физической подготовке.
Оплата труда
Базовая заработная плата для военных устанавливается министерством обороны и обычно пересматривается ежегодно. Все военнослужащие одинакового ранга и службы проходят одинаковую базовую оплату. Выплаты О-1, О-2, О-3 и О-4 соответствуют званиям второго лейтенанта, первого лейтенанта, капитана и майора соответственно. Хотя кандидаты обычно входят в число младших лейтенантов, отдельные лица могут получить более высокий ранг, основываясь на опыте, образовании, результатах тестов и других факторах. Ежемесячная базовая заработная плата для класса оплаты O-1 по состоянию на 2013 год колеблется от 2 876,40 до 3 619,20 долл. США, в то время как заработная плата O-2 составляет от 3 314,10 до 4 456,40 долл. США. Диапазон окладов для О-3 составляет от 3 835,50 долл. США до 6 240 долл. США, а для О-4 - от 4 362,40 долл. США до 7 283,70 долл. США. Если сотрудники выбирают жилье на базе, оно предоставляется бесплатно, а если они решают жить за пределами базы, они получают ежемесячное пособие. Это пособие зависит от ранга и семейного положения сотрудника и составляет от 660,90 до 1 822,50 долл. США. Пособия на проживание до 1100 долл. США в месяц также предоставляются тем, кто выбирает жилье за пределами базового уровня.
