Закон о сверке сводного сводного бюджета (COBRA) был принят в 1986 году, заменив Закон о доходах на пенсию и Закон о государственном здравоохранении, чтобы обеспечить продолжение льгот по медицинскому страхованию, когда люди находятся между работами. Следует рассмотреть несколько аспектов этой выгоды, чтобы защитить себя от существенной ответственности.
COBRA - это страховое покрытие, которое позволяет вам оставаться в страховом полисе группового медицинского страхования работодателя, выплачивая всю страховую премию до 102 процентов от первоначальной стоимости покрытия. Вы можете сохранить покрытие COBRA на срок до 18 месяцев, хотя инвалидность и другие условия могут позволить дальнейшее продление. Поддержание этого покрытия позволяет вам получать выгоду, сохраняя ранее уплаченные франшизы, и поможет вам избежать ранее существовавших ограничений условий покупки нового покрытия.
$config[code] not foundКвалификация
Страхование COBRA должно быть разрешено групповыми страховщиками, охватывающими 20 и более сотрудников. Покрытие доступно, если вы добровольно или недобровольно прекращены по любой причине, кроме грубых проступков. Это может также применяться, если вы сталкиваетесь с существенной потерей часов. Льготы COBRA также применяются к страхованию супруга или ребенка с тем же ограничением на проступки. Кроме того, если покрываемый супруг становится правомочным на Medicare, разводится с супругом или уходит из жизни, супруг по-прежнему имеет право на льготы COBRA. Страховки, покрываемые льготами COBRA, включают в себя: медицинское обслуживание, стоматологию, зрение, рецептурные препараты, положения HMO, планы помощи сотрудникам, планы медицинского обслуживания на месте и кафетерии.
ограничения
Если вы первоначально отказались от покрытия COBRA даже после того, как получили обязательное уведомление о наличии COBRA, вы все равно можете получать льготы COBRA с даты отмены отказа и выплаты страхового взноса за первый месяц. Если вы не выплатите страховые взносы COBRA или работодатель перестанет предлагать медицинское страхование, ваше страховое покрытие заканчивается. Покрытие также прекращается, если вы регистрируетесь в новом покрытии через другого работодателя или независимого страховщика, если новое покрытие не исключает ранее существовавшие условия, покрываемые COBRA. Если вы получаете право на участие в Medicare, покрытие также прекращается. Это исключение не применяется, если у вас уже есть Medicare, когда вы получили право на COBRA.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДругие соображения
Ваши выгоды от покрытия COBRA такие же, как и у держателей стандартных полисов, включая любые новые положения или изменения, внесенные в полис. Периоды выборов членов КОБРЫ такие же, как и у стандартных держателей полисов. Если ваш работодатель предлагает несколько вариантов страхования, таких как страхование жизни, здоровья и зрения, вы все равно можете выбрать один из доступных вариантов. Если работодатель предлагает только один выбор со всеми этими одинаковыми покрытиями, вы должны выбрать либо все, либо ни одного вообще.
