Работодатели, которые предлагают выкуп своим сотрудникам, предоставляют им финансовые стимулы для добровольного разрыва их трудовых отношений. Сотрудник, который принимает выкуп, может не иметь возможности получать страховые пособия по безработице в зависимости от законов штата. Если ваш работодатель предлагает вам пакет выкупа компании, вам следует учитывать влияние, которое принятие пакета окажет на сбор пособий по безработице.
$config[code] not foundРаботодатели не обязаны предлагать своим работникам выходное пособие или финансовые стимулы для их увольнения в соответствии с федеральными законами и доктриной занятости по желанию. Однако некоторые трудовые договоры требуют, чтобы работодатели предлагали своим работникам финансовую компенсацию, прежде чем их расторгнуть. Кроме того, многие работодатели добровольно предлагают компенсационные пакеты своим уволенным работникам, чтобы разорвать их трудовые отношения и уменьшить возможности последующих судебных исков о неправомерном увольнении. Выкуп может включать в себя начисленные отпускные, больничные и неиспользованные отпускные. Они также могут включать в себя пенсионные пособия и выходное пособие в зависимости от общего стажа работы сотрудника. Многие штаты запрещают сотрудникам, которые принимают выкуп компании, собирать страховые пособия по безработице.
Государственные законы
Многие штаты рассматривают принятие сотрудником выкупа как дисквалифицирующее событие для целей страхования по безработице. Государственные агентства по страхованию от безработицы могут проводить проверки с учетом фактов, чтобы решить, было ли принятие сотрудником выкупа чисто добровольным. Другими словами, сотрудник, который принимает выкуп компании, возможно, сделал это, полагая, что, если бы она не приняла предложение, ее компания в любом случае прекратила бы ее. В большинстве штатов работник, который добровольно увольняется с работы, не имеет права на пособие по безработице, если только добровольное увольнение не было основано на уважительной причине.
Мичиганский пример
В некоторых штатах, таких как Мичиган, работник, который принимает выкуп компании, может не иметь права на получение пособия по безработице. Если вы живете в Мичигане, и у вас есть основания полагать, что вас уволят с работы независимо от принятия выкупа, вы можете иметь право на пособие по безработице. По данным Мичиганского агентства по страхованию на случай безработицы, у вас была бы веская причина уволиться с работы, если бы ваша компания сказала, что принятие выкупа будет в ваших интересах, потому что она планирует уволить вас. Однако, если агентство считает, что вы могли продолжить работу, тот факт, что вы приняли выкуп, может рассматриваться как добровольная отставка без уважительной причины.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПример Огайо
Если вы живете в штате Огайо, вы, как правило, можете принять выкуп компании и получить страховые пособия по безработице, поскольку Департамент по трудоустройству и семейному обслуживанию штата Огайо считает принятие выкупа компанией веской причиной для увольнения. Однако, несмотря на то, что агентство не откажет вам в получении пособий по безработице после принятия предложения о выкупе вашей компании, оно уменьшит ваше еженедельное пособие на сумму вашей еженедельной компенсации за выкуп.
