Предпринимаются многочисленные шаги, чтобы помочь работодателю убедиться, что вы лучше всего подходите для работы, в том числе проверка рекомендаций. Вызов ваших рекомендаций, как правило, последний шаг перед продлением предложения работы. На данный момент менеджер по найму сузил его до нескольких кандидатов, и проверка рекомендаций помогает определить, кто получает предложение. Некоторые работодатели проверяют рекомендации перед собеседованием, чтобы исключить кандидатов, но это встречается реже, сообщает «Форбс». Работодатели обычно просят ссылки на определенную информацию, чтобы принять окончательное решение.
$config[code] not foundДолжностные обязанности
Одна из причин, по которой проверяются ссылки, заключается в том, чтобы помочь работодателю проверить рабочие обязанности, которые вы указали в своем резюме и во время собеседования. Например, если вы указали, что ваша последняя должность была менеджером по маркетингу, и вы сказали, что вы руководили командой из пяти сотрудников, чтобы продвигать линию одежды самой продаваемой компании, работодатель должен подтвердить, что вы держали этот титул, что вы были в положение руководства, и что вы сделали то, что, как вы сказали, вы сделали, а не что-то еще.
Опыт
Проверка опыта заключается в том, чтобы выяснить, к какому типу вы относитесь. Например, работодатель может задавать ваши справочные вопросы, связанные с вашей трудовой этикой и отношением. Эти вопросы могут дать представление о том, являетесь ли вы тем, кто хорошо работает с другими, или вы всегда конфликтуете с людьми, а также несете ли вы ответственность, например, приходите ли вы на работу вовремя и выполняете ли вы свои задачи.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемСильные и слабые стороны
Работодатель, спрашивая справку о ваших сильных и слабых сторонах, может помочь пролить свет на типы достижений, которые вы, возможно, достигли с вашим предыдущим работодателем, и как вы справлялись с неудачами. Это дает понимание менеджера по найму, что может напрямую повлиять на его решение предложить вам работу. Если вы подаете заявление на работу, требующую лидерских навыков, и ваша справка указывает на то, что одной из ваших сильных сторон является ваша способность руководить и управлять, это также подтверждает вашу репутацию одного из лучших кандидатов на эту работу.
Даты Занятости
Ваши даты трудоустройства являются критической точкой обзора для менеджера по найму. Эти даты сверяются с вашими предыдущими работодателями, чтобы подтвердить, что ваш многолетний опыт работы соответствует требованиям к работе. Ложь о периоде работы может вывести вас из строя на работу. Проверка сроков трудоустройства также может пролить свет на то, являетесь ли вы бункером. Менеджеры по подбору персонала хотят знать, готов ли ты стать кандидатом на долгосрочную перспективу. Выполнение ряда работ в течение коротких периодов времени может поднять красный флаг для менеджеров по найму.
