LinkedIn приобретет Bright, еще один сайт для соискателей и рекрутеров, за 120 миллионов долларов.
Bright - это сайт для поиска работы, который использует свою уникальную систему начисления баллов для подбора работодателей и людей, ищущих работу. Технология Bright анализирует резюме соискателя и присваивает ему оценку. Согласно его сайту, идея Bright состоит в том, чтобы устранить беспорядок для тех, кто нанимает новых сотрудников. Вместо того, чтобы прочесывать многочисленные заявки и резюме, компания может использовать оценку Брайта человека, чтобы свести на нет поле потенциальных кандидатов.
$config[code] not foundRecode сообщает, что цена продажи в 120 миллионов долларов включает в себя 32,4 миллиона долларов наличными и оставшуюся часть акций Bright. В отчете также отмечается, что это крупнейшая покупка LinkedIn другой компании с момента ее запуска. Это может быть примером того, как более крупная компания поглощает свою самую быстрорастущую конкуренцию.
В LinkedIn зарегистрировано около 277 миллионов пользователей. LinkedIn уже имеет аналогичный сервис по подбору вакансий для компаний в своей функции Talent Solutions. В блоге сайта вице-президент по продукту Паркер Бариль пишет, что покупка Bright позволяет LinkedIn расти и улучшать свои возможности поиска работы:
«По мере того, как мы будем добавлять новые списки вакансий в течение следующих нескольких лет, мощная технология сопоставления Bright станет неотъемлемой частью обеспечения того, чтобы перспективы, которые мы предлагаем работодателям, и возможности, которые мы открываем для перспектив, становились все более актуальными».
Bright стал популярным направлением с тех пор, как в июне 2012 года он запустил систему начисления баллов. С тех пор он получил более 62 миллионов уникальных посетителей и около 63 миллионов рабочих мест было размещено там. Веб-сайт компании сообщает, что компания уже привлекла более 20 миллионов долларов США от Passport Capital, Toba Capital и инвесторов-ангелов.
Эдуардо Вивас, основатель Bright, сказал, что его компания решила присоединиться к LinkedIn, чтобы она могла применить созданную ею технологию на более широком рынке. В блоге своей компании Вивас пишет:
«Мы решили присоединиться к LinkedIn из-за того, что нам не хватало - способности применять эту технологию во всей экономике. Мы разделяем страсть LinkedIn к объединению талантов с возможностями в широком масштабе ».
Участники Bright и клиенты Hiring Solutions по-прежнему смогут получать доступ к своей информации на оригинальном сайте Bright до конца февраля. Когда продажа будет завершена, «несколько членов» персонала Bright присоединятся к LinkedIn, согласно объявлению покупателя.
Изображение: Яркое
Ещё в: LinkedIn 11 Комментариев ▼
