Имплантация сотрудников с помощью микрочипов может звучать скорее как нечто из антиутопического романа, чем из реальной жизни. Но некоторые предприятия на самом деле находят практическое применение этой технологии.
Будущее уже здесь: внедрение сотрудников с помощью микрочипов
Epicenter, стартап из Стокгольма, Швеция, является одним из примеров. Компания внедряет небольшие чипсы размером с рисовое зерно в руки своих сотрудников.
$config[code] not foundЧипы в основном функционируют как карточки для сотрудников. Поэтому они могут просто махать руками перед дверями, чтобы получить доступ вместо использования ключей.
Они также могут использовать эту технологию для управления оборудованием, таким как принтеры, и даже совершать покупки. Кроме того, компании могут использовать микрочипы для отслеживания местоположения сотрудников, что позволяет использовать эти данные для учета времени и даже для измерения производительности.
Но эти преимущества связаны с некоторыми очевидными проблемами. В то время как в Epicenter и некоторых других стартапах есть сотрудники, которые ценят удобство микрочипов, другие беспокоятся о технологиях, нарушающих их личную конфиденциальность.
Таким образом, компании, которые хотят быть в авангарде этой технологии, должны взвесить преимущества этих проблем. Будет ли использование микрочипов потенциально ограничивать доступ компаний к талантам, если некоторые люди откажутся работать на компании, которые их используют?
Это вполне возможно, и что-то, что первые разработчики технологии, вероятно, должны рассмотреть.
Изображение: через AP видео
2 комментария ▼
