Процесс приема на работу может быть поездка на американских горках. В одну минуту вы летите высоко от продуктивного собеседования, а в следующую - из-за разочаровывающего предложения работы. Когда предлагаемая зарплата будет меньше, чем вы ожидали, не поддавайтесь желанию немедленно отреагировать. На самом деле, старайтесь не сильно реагировать на все. Поблагодарите работодателя за предложение и попросите несколько дней обдумать его. Используйте это время, чтобы начать контратаку.
$config[code] not foundПлюсы и минусы
Вы, вероятно, чувствуете себя довольно расстроенным после разочаровывающего предложения работы, поэтому первое, что вы должны сделать, это сделать несколько глубоких вдохов. Рабочие места приходят и уходят, и вам нужен тот, который подходит, иначе вы рискуете быть несчастным. Как только вы успеете расслабиться, создайте список плюсов и минусов для этой работы. Учитывайте все факторы, в том числе условия труда, руководителей компании, возможности продвижения по службе, льготы и выгоды от работы и, конечно же, зарплату. Также подумайте, как долго вы искали работу, и перспективы получения другого предложения в ближайшее время. Составив этот список, вы сможете получить представление о том, стоит ли еще бороться за эту работу, несмотря на низкую оценку.
Исследование
Если вы некоторое время занимались своей работой, вы должны иметь представление о том, что делают другие в аналогичной должности. Если вы этого не сделаете, сейчас самое время начать исследования. Первый шаг: проверьте информацию о заработной плате Бюро статистики труда на наличие аналогичных должностей в вашем регионе. Заработная плата сильно варьируется в зависимости от географии, поэтому убедитесь, что вы смотрите в нужном регионе. Кроме того, проверьте объявления о работе в газетах или на Craigslist, чтобы получить общее представление о том, что вы ожидаете в другом месте. В некоторых случаях вы можете обнаружить, что «разочаровывающее» предложение о работе фактически совпадает с другими вакансиями в вашей целевой области.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДобавить значение
Вы получили предложение, так что вы, вероятно, уже потратили немало времени, чтобы убедить работодателя в том, что стоит его нанимать. Сейчас самое время активизировать вашу игру. Найдите способы повысить свою ценность для компании. «The Wall Street Journal» отмечает, что другие кандидаты на работу могли создавать презентации в виде слайд-шоу, которые показывают, как они добились значительных достижений в других компаниях, или как они будут привлекать новых клиентов. Вы должны сделать то же самое. Подготовьте разумное встречное предложение, которое обрисовывает в общих чертах то, что, по вашему мнению, вы заслуживаете, и подкрепите его причинами, которые напрямую связаны с тем, что, как вы знаете, компания ищет в новом найме.
Второе встречное предложение
Другой вариант - подготовить два встречных предложения. Первый должен подробно описать зарплату, которую вы действительно хотите. Если работодатель по-прежнему не желает составлять бюджет, предложите второе встречное предложение, попросив другие стимулы, которые могут помочь вам заработать больше в зависимости от результатов работы. Попросите ежеквартальные бонусы, когда вы встречаете определенные вехи, или спрашиваете о распределении прибыли или акциях компании, которые вы можете заработать, увеличивая продажи, привлекая определенное количество новых клиентов или превышая цели производительности. Работодатель уже вложил много времени и сил в процесс найма. Надеюсь, она захочет сдвинуться с места хотя бы на несколько пунктов, которые могут перевернуть ваше разочарование.
