Пока продолжается борьба между Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB) и Международной ассоциацией франчайзинга (IFA) - битва, которая началась в августе прошлого года - Вирджиния все еще пытается оттолкнуть главное постановление NLRB, которое пересмотрело отношения между корпорацией и его франчайзи рассматривается.
27 августа прошлого года NLRB издал постановление, в котором четко указывалось, что любой, кто осуществляет «косвенный контроль» за условиями труда работника, даже если этот работник является независимым подрядчиком, по сути является работодателем. Принимая это решение, NLRB отклоняется от предыдущих определений того, что является «совместным работодателем».
$config[code] not foundПервоначальный случай, в отношении которого было принято это знаковое решение, касался Browning-Ferris Industries of California Inc., который считался совместным работодателем с компанией Leadpoint, которая снабжает многих своих контрактных сотрудников.
С тех пор в разных местах политического ландшафта возникали противоречивые мысли. В то время как некоторые полагают, что решение будет угрожать выживанию малого бизнеса в Америке, а некоторые, например, губернатор штата Вирджиния Терри Маколифф, просят не согласиться.
Губернатор Вирджинии наложил вето на дом Билла 18
8 апреля Маколифф применил свое вето против законопроекта Палаты представителей 18, закон, который защитил бы почти 25 000 франчайзинговых предприятий Вирджинии, которые поддерживают 287 000 рабочих мест в Содружестве.В своем объяснении вето Маколифф сказал, что законопроект создал категорический запрет, который заставит малые предприятия брать на себя ответственность, которая должна быть возложена на более крупную франчайзинговую компанию.
Далее он добавил: «Как признали сторонники этого законодательства, франчайзи и их сотрудники не считаются работниками франчайзера в типичных отношениях франчайзера / франчайзи.
«Однако характер этих отношений зависит от конкретного фактического исследования, и в ситуациях доминирующих франчайзеров франчайзи и их сотрудники де-факто являются работниками франчайзеров. Палата представителей законопроекта 18 освобождает этих доминирующих франчайзеров / работодателей от обязательств и обязанностей, которые работодатель обязан своим работникам. В результате, именно франчайзи, как правило, малые предприятия, расположенные в Вирджинии, могут взять на себя бремя, которое более целесообразно возложить на доминирующего франчайзера ».
Его комментарии получили огромное сопротивление со стороны Международной ассоциации франчайзинга, которая расценивает это как серьезное разочарование, что Маколифф выбрал сторону рабочих боссов в Вашингтоне, а не его владельцев малого бизнеса в Вирджинии.
HB 18 был введен после решения NLRB об изменении 50-летнего федерального закона о труде и прецедента. В законопроекте было бы восстановлено, что франчайзи или любой его работник считается работником франчайзера для любых целей в соответствии с законодательством штата Вирджиния.
IFA является старейшей и крупнейшей в мире организацией, представляющей франчайзинг по всему миру. Сегодня IFA защищает, укрепляет и продвигает франчайзинг через более 800 000 франчайзинговых учреждений, которые поддерживают почти 9,1 млн. Прямых рабочих мест, 994 млрд. Долл. США экономической продукции для экономики США и 3 процента валового внутреннего продукта (ВВП).
В комментарии в ответ на вето Макалиффа глава IFA по связям со СМИ и связям с общественностью Мэтт Халлер сказал: «Мы заинтересованы в том, чтобы увидеть и понять мотивировку решения губернатора наложить вето на законодательство, принятое в семи других штатах. Мы надеемся, что законодательный орган первым делом обратит внимание на франчайзинг и отменит вето губернатора ».
Изображение Капитолия через Shutterstock
