У всех нас есть токсичные тенденции, некоторые из нас больше, чем другие. Это касается сотрудников, стажеров, менеджеров и начальников. Быть токсичным может означать много вещей, но в конечном итоге это поведение, которое отравляет окружающую среду и окружающих (метафорически, конечно). Это пагубно сказывается на моральном духе сотрудников, культуре компании, взаимоотношениях в бизнесе и может даже привести к краху компании, если ее не устранить.
$config[code] not foundДумаешь, ты работаешь на токсичного босса? Вот некоторые из самых больших красных флагов, которые он или она могут размахивать вам в лицо.
Предупреждающие знаки токсичного босса
1. Пассивный Агрессивный
Быть пассивно-агрессивным - основной продукт для токсичных людей. Но когда у вашего босса есть эта черта, это еще хуже. Может быть, они оставляют «полезные» знаки в комнате отдыха, напоминающие всем, что не стоит разогревать чудовище сэндвича с тунцом и яйцом на обед. Все знают, что босс нацелен на одного работника, который ест этот конкретный бутерброд. Но вместо того, чтобы обращаться непосредственно к источнику, ваш босс публично осуждает их, не вступая с ними в личную беседу.
2. Микро Управление
К сожалению, иногда боссы искренне пытаются помочь, когда они микроуправляют каждым аспектом компании (или обязанностями конкретного сотрудника). Однако, что они действительно говорят и, возможно, думают, так это то, что никто не может сделать такую же хорошую работу, как они. Они также сообщают сотрудникам, что не доверяют им и не думают, что способны справиться с поставленной задачей.
3. Предполагается, что вы читатель разума
Босс должен быть лидером, а лидеры - явными коммуникаторами. Если ваш начальник постоянно не дает указаний, отзывов и побуждает вас задавать вопросы, он не доверяет вам. Они ожидают, что вы прочитаете их мысли. Они расстраиваются или злятся, когда вы не рожаете, потому что вы не угадали их желания правильно? Это признак рассказа босса, который хотел бы, чтобы они устроили карнавал с экстрасенсами вместо офиса.
4. Есть домашнее животное босса
Вы уже поняли, что взрослая жизнь иногда ничем не отличается от начальной школы. У некоторых учителей есть домашние животные учителя, а у некоторых боссов есть домашние животные босса. Если ваш начальник явно предпочитает одного или нескольких сотрудников другим, они ходят на обеды только с ними, сплетничают с ними, приносят им маленькие безделушки (даже если это случайный «плохой кофе» из комнаты отдыха), или они дружат с Facebook и нет другого работника, у вас есть проблемы. Быть их фаворитом не так уж много значит, когда речь идет о том, кто сидит рядом с главой на совещании. Но это огромно, когда речь заходит об акциях и увольнениях.
5. Настроения бьют в случайном порядке
Боссы тоже люди, и в редких случаях вы просто не можете помочь перенести свою личную жизнь в офис (т. Е. В день, когда ваш босс подает документы на развод, имеет смысл, если они немного тише или синее, чем обычно). Однако, если вы никогда не сможете определить, будут ли они взволнованы, взволнованы, взбешены, или что-то среднее между ними, это все равно, что тратить восемь или более часов в день на русскую рулетку. Это утомительно, и для некоторых сотрудников это может быть даже ужасно.
6. Сплетня льется из них
Офисные сплетни обязательно произойдут, особенно в небольших помещениях. Тем не менее, задача вашего босса - подавать пример (а в крайних случаях заниматься сплетнями других). Если ваш начальник отрицательно говорит о каком-либо из своих коллег или сотрудников, это смертельный знак. Сплетни могут разрушить компанию изнутри, и когда босс принимает участие (или возглавляет!) Ее, это только вопрос времени перед взрывом.
7. Есть преимущества «Только для босса»
Конечно, у вашего босса, вероятно, есть выгоды от роста и повышения, которые другие не получают, например, более высокая зарплата. Тем не менее, боссы также могут воспользоваться тем, где они стоят. Регулярно ли они приходят поздно, уходят рано, долго обедают, не следуют дресс-коду (применяя его к другим) или используют собственность компании для личного пользования? Если бы они были сотрудниками, их бы написали или уволили.
8. Ты их Дамп Сосуд
Нам всем нужно время от времени выгружать. Тем не менее, роль босса заключается в том, чтобы не «использовать» своих сотрудников ни в каком качестве, в том числе в качестве звуковой доски. Если вы знаете о личной жизни вашего босса, похмелье или интимных подробностях деловой сделки, к которой вы не должны быть причастны, ваш босс использует вас в качестве импровизированного терапевта. Это прекрасно для их уровня стресса, но оно передается вам, и это совершенно непрофессионально.
9. Чувство вины, кто-нибудь?
Некоторые поездки вины являются пассивно-агрессивными, но не все пассивно-агрессивные действия включают в себя вину. Если ваш босс пытается заставить вас чувствовать себя виноватым за то, что вы не должны делать, например, работать сверхурочно и не получать оплату за это (незаконно), или не выполнять задачу «так, как это делала Джейн» (но результаты и качество то же самое) - вы в течение долгой трудовой жизни чувствуете себя не на должном уровне.
С токсичным боссом ваше рабочее место является токсичным, и это всего лишь вопрос времени, когда эта токсичность начинает проникать в вашу работу и личную жизнь.
В зависимости от вашей уникальной ситуации вы можете принять меры. Часто опасно самому подойти к ядовитому боссу, поскольку их авторитетное положение также позволяет им контролировать вашу работу. Если у вас есть отдел кадров, обсудите с ними ваши проблемы. Они связаны соглашениями о конфиденциальности, и их задача - помочь вам и обеспечить эффективную и безопасную среду.
К сожалению, во многих случаях нет исправления токсичного босса.
Такое поведение обычно либо является частью характера человека, либо практикуется и оттачивается в течение стольких лет, что становится второй натурой. У вас есть контроль над тем, как вы справляетесь с внешней токсичностью. Подумайте, откуда это происходит, помните, что это не ваша вина, и примите осознанное решение о том, как лучше всего реагировать, чтобы максимально снизить эту токсичность.
Токсичная фотография через Shutterstock
9 комментариев ▼
