Заработная плата - это определенная сумма денег, выплачиваемая работнику за период оплаты, а не переменная сумма, которая зависит от отработанных часов. В зависимости от того, как работодатель классифицирует работу, заработная плата может включать или не включать регулярную почасовую ставку. Если это так, работникам необходимо знать, как рассчитать почасовую ставку, поскольку это может повлиять на размер получаемой ими заработной платы.
Типы зарплаты
Некоторые зарплаты освобождаются от положений Закона о справедливых стандартах труда, и в этом случае федеральный закон не ограничивает количество часов работы работника. Она должна получать полную зарплату до тех пор, пока она работает в любое время в течение недели, но нет почасовой ставки заработной платы. С 2013 года освобожденный работник должен зарабатывать не менее 455 долларов в неделю. Если работник не считается освобожденным, на него распространяются специальные правила минимальной заработной платы и сверхурочной работы FLSA для не освобожденных работников.
$config[code] not foundОбычная почасовая ставка
Когда работник получает необлагаемую зарплату, работодатель должен указать регулярную почасовую ставку и количество часов в неделю, на которые он должен работать. Эта почасовая ставка должна составлять не менее федеральной минимальной заработной платы, которая по состоянию на 2013 год составляла 7,25 долл. В час. Сотрудники рассчитывают свою обычную почасовую ставку путем деления еженедельной заработной платы на ожидаемое количество ожидаемых рабочих часов. Например, если еженедельная зарплата составляет 525 долларов США при 35-часовой рабочей неделе, то обычная почасовая ставка составляет 15 долларов США.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемФактические Часы Работали
FLSA не запрещает работодателям сокращать оплату труда работника, не освобожденного от уплаты налогов, если она работает меньше, чем ожидаемое количество часов в неделю. Она должна получать свою обычную почасовую оплату за часы, которые она работает. Однако правительства некоторых штатов требуют, чтобы работники, не освобожденные от налогов, получали полную зарплату, когда они работают меньше ожидаемого количества часов. С другой стороны, если не освобожденный работник работает больше ожидаемого количества часов, но не более 40 часов в неделю, ему не нужно платить за дополнительное время.
Через некоторое время
Когда неосвобожденный наемный работник работает более 40 часов в неделю, FLSA говорит, что ему нужно платить его обычную почасовую ставку за все отработанное время до 40 часов и в 1,5 раза больше его обычной почасовой ставки за время, отработанное более 40 часов. Это правило применяется независимо от того, сколько часов он должен работать. Предположим, что он должен работать 35 часов в неделю и получать не облагаемый налогом оклад в 525 долларов в неделю с обычной почасовой ставкой 15 долларов. Если он работает 44 часа в неделю, он должен получать 15 долларов 40 или 600 долларов за первые 40 часов. Кроме того, ему нужно заплатить 1,5 раза по 15 долларов или 22,50 доллара в час за четыре сверхурочных часа. Это приносит его зарплату до 690 долларов за неделю.
