Большая часть недавнего обсуждения Закона о доступном медицинском обслуживании (ACA) была сосредоточена на неверно работающем веб-сайте биржи медицинского страхования и уведомлениях о прекращении, которые получали многие индивидуальные покупатели страхового рынка. Это неудивительно, потому что средства массовой информации концентрируются на здесь и сейчас, и эти проблемы в настоящее время доставляют неудобства многим людям.
Но по мере того, как федеральное правительство решает эти проблемы, внимание неизбежно переключится на негативное влияние закона о здравоохранении на занятость и потребительские расходы. Обе проблемы возникнут в 2014 году, когда потребители будут реагировать на изменения стоимости медицинского страхования, обусловленные АСА, и владельцы малого бизнеса будут бороться с мандатом работодателя.
$config[code] not foundЗакон о доступном уходе увеличивает премию
Страховщики здоровья, вероятно, повысят надбавки к 2015 году для клиентов, получающих страховку через новую биржу здравоохранения. Меньше молодых здоровых людей могут купить страховку через новую биржу, чем первоначально предполагало правительство. В то время как пожилые и более больные люди, которым необходимо покрыть ранее существовавшие условия, вероятно, будут продолжать получать покрытие через сложный в использовании веб-сайт, большая часть молодых и здоровых людей, скорее всего, заплатит штраф за нестрахование.
Конечным результатом будет пул рисков более старшего и более тяжелого уровня, на который рассчитывали политики, что заставит страховщиков повысить премии в 2015 году.
Как только американцы смогут подписаться на медицинскую страховку онлайн, многие из них узнают, что планы, которые они могут приобрести, имеют высокую франшизу. Эти франшизы, в сочетании с уведомлениями о повышении страховых взносов (которые будут разосланы страховщиками в следующем году), будут влиять на бюджеты домашних хозяйств потребителей. Этот шок от стикера ослабит потребительские расходы (вероятно, во второй половине 2014 года), как сейчас предсказывают крупные розничные сети, такие как Wal-Mart.
Потеря работы по Закону о доступном уходе
Поскольку малые предприятия готовятся к выполнению мандата работодателя, они будут сокращать наем и сокращать рабочее время работников. Поскольку компании с 50 или более сотрудниками теперь должны предлагать медицинское страхование работникам, занятым полный рабочий день, предприятия сократят некоторые рабочие часы до уровня неполного рабочего дня. Недавние опросы, проведенные Международной ассоциацией франчайзинга и Торговой палатой США, Международным фондом планов вознаграждений работникам (IFEBP) и организацией Gallup, показывают, что от 12 до 18 процентов работодателей уже начали переводить рабочие места с полной занятостью в работу с частичной занятостью. ответ на новый закон. Числа будут только расти, поскольку мы приближаемся к началу мандата работодателя.
Неспособные покрыть расходы на медицинское страхование сотрудников, малые предприятия в отраслях с низкой рентабельностью сократят трудоустройство. Опрос IFEBP показал, что 7 процентов небольших компаний уже сократили занятость в ответ на закон, в то время как опрос Gallup показал, что 19 процентов уволили работников.
Будущие планы найма также будут урезаны. Более четырех из десяти респондентов в опросе Gallup заявили, что «отказались от планов по найму новых сотрудников» и почти четыре из десяти «отказались от планов по развитию своего бизнеса» в ответ на ACA. Каждый четвертый малый бизнес указал, что он «сократит найм» в ответ на новый закон.
Увольнения и увольнения будут сосредоточены на предприятиях с численностью персонала менее 50 человек, поскольку компании стремятся сохранить свою рабочую силу ниже предела, при котором им приходится предлагать медицинское страхование сотрудников. Опрос IFA-Chamber показывает, что более половины (52 процента) предприятий с числом занятых от 40 до 70 человек планируют «произвести кадровые изменения», чтобы остаться ниже 50 работников.
Некоторые компании отреагируют на закон, отказавшись от медицинского страхования сотрудников. Опрос IFA-Chamber указывает на то, что более четверти (28 процентов) опрошенных предприятий откажутся от медицинского страхования работников и выплатят штраф за нестрахование в 2015 году, когда начинается действие работодателя.
Несмотря на то, что уведомления об увольнении и проблемы с веб-сайтом биржи здравоохранения являются главными новостями сегодняшнего дня, основные экономические издержки нового закона о здравоохранении не будут ощущаться до конца следующего года. Американцы должны ожидать небольшого смягчения потребительских расходов и небольшого сокращения рабочих часов и занятости, поскольку новый закон вступает в силу.
Изображение Белого дома через Shutterstock
8 комментариев ▼
