Даже когда уровень занятости высок, не нужно много времени, чтобы найти человека, который ищет работу, потому что он либо безработный, либо ищет работу, которая лучше подходит. Поиск подходящего человека для работы, однако, занимает больше времени, и это не та задача, которую вам следует воспринимать легкомысленно.
В среднем, нанимать нового сотрудника стоит более 4000 долларов, а этот процесс занимает в среднем 42 дня. Найм подходящего человека для работы делает это большим вложением. Вдохновленные, энергичные сотрудники могут быть на 50 процентов более продуктивными, чем те, кто просто доволен своей работой. Те, кто просто удовлетворен, также могут снизить производительность и увеличить текучесть кадров.
$config[code] not foundПоиск людей, ищущих работу
Почти все, с кем вы встречаетесь или кто проходит мимо вашего бизнеса, могут искать новую работу или знают, что кто-то ищет работу. Лучший способ связаться с этими людьми - это рассказать о том, что ваш бизнес нанимает.
Количество сотрудников: Спросите своих сотрудников, кого они знают, кто может искать работу. Некоторые компании предлагают бонусы или другие стимулы для сотрудников, которые приносят новый найм.
Ваша витрина: Знак «Сейчас нанимаешь» в окне - это эффективный и недорогой способ найти людей, ищущих работу. Все, что вам нужно, это окно с видом на улицу.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемМестная газета: Размещение рекламы в общественных газетах, как правило, недорого и это хороший способ найти людей на местном уровне.
Ярмарка вакансий: Они часто проводятся в школах и общественных центрах. Последняя тенденция - онлайн ярмарки вакансий, на которых ни вы, ни кандидаты на работу не путешествуют по городу, чтобы встретиться друг с другом.
Мастерские и торговые киоски: Любая возможность, которую вы можете использовать для продажи своего продукта и повышения осведомленности о своем бизнесе, может быть использована для найма сотрудников. Начните с добавления "Сейчас найма!" войдите в свой знак или баннер.
Ваш сайт: Добавление страницы занятости с описанием работы для каждой должности часто привлекает новых сотрудников. Еще лучше добавить баннер или всплывающее окно на свою домашнюю страницу на пару недель.
Сеть: Спросите людей, которых вы знаете, знают ли они кого-нибудь, кто ищет новую работу. Если вы принадлежите к профессиональным ассоциациям, возьмите дополнительные визитные карточки, которые ваши сверстники могут раздать знакомым.
Использование агентств по трудоустройству и рабочих советов
Кадровые агентства являются хорошими местами для быстрого поиска кандидатов на работу. За определенную плату агентства собирают резюме от вашего имени, предварительно отбирают кандидатов и проверяют ссылки для вас. Для служащих на должностях и рабочих обычно вы можете нанять людей на временной основе, на что специализируются временные агентства.
Помимо предоставления агентствам по трудоустройству резюме, люди, ищущие работу, как правило, собираются в том же онлайн-пространстве, что и работодатели. К ним относятся местные доски объявлений о работе, такие как Craigslist, и национальные веб-сайты, такие как Действительно.com, Monster.com и Job.com. Работодатели могут либо искать на этих сайтах кандидатов на работу, либо размещать свои собственные объявления.
Поиск Охотников Работы С LinkedIn
Если вы ищете человека с определенными навыками, лучше всего начать с LinkedIn, веб-сайта социальных сетей, созданного специально для профессиональных сетей. С помощью бесплатной учетной записи вы можете создать персональное обновление статуса, информирующее вашу сеть о том, что вы ищете сотрудника, а также обновление на вашей бизнес-странице. LinkedIn также дает вам возможность искать кандидатов на работу по профессии и местоположению. Любой, кто ищет работу, может обновить свой статус, чтобы сообщить потенциальным работодателям.
Использование вашего присутствия в социальных сетях
Не забывайте о других сайтах социальных сетей, таких как Facebook и Twitter, для поиска охотников за работой. Просто опубликуйте обновление, чтобы люди знали, что вы нанимаете, и вскоре вы должны найти людей, которые поделятся им с друзьями, которые ищут работу. Используйте эти услуги, чтобы возбудить интерес людей. Держите свои сообщения короткими и простыми. Для достижения наилучших результатов учетная запись вашей компании в социальных сетях должна поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать ее аудитории.
