Генеральный директор Twitter Джек Дорси говорит, что он планирует отдать около трети своих акций в Twitter, или 1 процент компании, сотрудникам Twitter.
Но держись. Есть метод к безумию Дорси. Он полагает, что доля в компании даст его сотрудникам большую заинтересованность в ее успехе. И он может быть прав.
Дорси сделал аналогичный шаг в декабре 2013 года в Square, процессоре онлайн-платежей, который он стал соучредителем и где он также является генеральным директором. Он отдал 10 процентов своих акций работникам Square.
$config[code] not foundЗатем, совсем недавно, Дорси сказал, что пожертвует около 40 миллионов акций Square на благотворительность. Намерения Дорси были включены в заявку на первичное публичное размещение акций Square в Комиссию по ценным бумагам и биржам.
Теперь Дорси сосредотачивает свои усилия на сотрудниках Twitter, объясняя в твиттере, что достаточно:
??? Я отдаю ~ 1/3 своих акций в Твиттере (ровно 1% от компании) нашему пулу капитала сотрудников, чтобы реинвестировать непосредственно в наших сотрудников.
- Джек (@jack) 23 октября 2015 г.
Минуту спустя он добавил:
Что касается меня: я предпочел бы иметь меньшую часть чего-то большого, чем большую часть чего-то маленького. Я уверен, что мы можем сделать Twitter большим! ?? - Джек (@jack) 23 октября 2015 г.
Дорси имеет около 22 миллионов акций Twitter. Согласно опубликованным отчетам, его щедрость по отношению к сотрудникам Twitter составляет около 200 миллионов долларов.
Усилия Дорси, в дополнение к созданию дополнительного благосостояния для сотрудников Twitter, вероятно, будут способствовать повышению морального духа после недавнего увольнения Twitter, первого массового увольнения компании за свою девятилетнюю историю.
Владельцы малого бизнеса, стремящиеся показать своим сотрудникам, насколько они ценны, могут обратиться к Дорси за вдохновением. Но вам не нужно быть 38-летним миллиардером, чтобы показать своим сотрудникам, что вы цените каждого из них.
Каким образом вы показываете своим сотрудникам, что цените их?
Изображение: Twitter
Ещё в: Твиттере 3 Комментарии ▼
