86 процентов предприятий планируют нанять неполный рабочий день на полную ставку после праздника

Оглавление:

Anonim

Согласно новому опросу, большинство малых предприятий с большей вероятностью сохранят своих временных работников после праздников.

Согласно ежегодному отчету Snagajob «Нанимать на работу в 2016 году», 86% работодателей могут нанимать временных работников на полную ставку после праздников.

Тенденции найма в праздничные дни 2016

Малый бизнес нанимает больше

Опрос показал, что 90 процентов предприятий планируют нанять в этом году. Это на 10 процентов больше, чем в прошлом году.

$config[code] not found

Работодатели планируют предлагать своим работникам в среднем 27 часов в неделю, что на 8 процентов больше по сравнению с 2014 годом и 17 процентов по сравнению с 2015 годом.

Также стоит отметить, что работодатели платят своим работникам больше. Наибольшее изменение произошло в розничной торговле, которая выросла до 13,90 долларов в час в 2016 году с 9,70 долларов в 2015 году.

Какие предприятия ищут сезонных сотрудников

Когда дело доходит до найма сезонных работников, для бизнеса наиболее важны три вещи:

  • Позитивное отношение / стремление получить работу,
  • Способность работать с графиком потребностей работодателя и
  • Обязательство работать весь курортный сезон.

«Торговые площади становятся все более конкурентными», - заявил The Wall Street Journal мировой лидер розничной торговли Hay Group Крейг Роули. «Если я нанимаю сезонного сотрудника, я ищу того, кто отражает мой бренд. Понимание клиентов и их присутствие делает вас более эффективными ».

Совет по найму подходящих сезонных сотрудников

Сезонные сотрудники играют важную роль в самое загруженное время года. Поэтому важно найти подходящих людей для работы.

Эксперты рекомендуют начинать процесс подбора персонала как можно раньше.

«Если вы розничный продавец, который не нанимает сотрудников в сентябре, вы даете преимущество своим конкурентам», - сказал Inc.com президент по розничным операциям Национальной федерации розничной торговли Дэниел Батлер.

Для отчета Snagajob опросил более 1000 почасовых работодателей. Snagajob - это веб-сайт, посвященный поиску работы в Вирджинии.

Изображение: Snagajob

Комментарий ▼