По мере того, как экономика продолжает улучшаться, для сотрудников естественно начинать смотреть на преимущества, которые предлагают ваши конкуренты.
Если один из лучших игроков вашей компании решит уйти в отставку из-за уникального предложения преимуществ, результат может быть катастрофическим. Мало того, что ваш бизнес может испытать снижение производительности, затраты, связанные с поиском новых талантов и попытками заполнить пустоту между тем, могут быть неисчислимыми.
$config[code] not foundОдин из способов сохранить конкурентоспособность на этом все более агрессивном рынке труда - это инвестировать в здоровую оздоровительную программу. Это может звучать произвольно, но это не так. В сегодняшнем мире, страдающем от отравления здоровьем и заботящемся о затратах, ценность оздоровительной программы практически не подлежит сомнению. Исследования показывают (PDF), что работодатели, которые предлагают оздоровительные программы, не только видят увеличение общей производительности, но и находят, что их рабочий коллектив гораздо более заинтересован.
Вот несколько причин, почему:
Увеличение производительности
Когда людей поощряют вести более здоровый образ жизни, они становятся более продуктивными на работе. Некоторые из преимуществ улучшения личного здоровья включают повышенную концентрацию, более высокий уровень энергии и более оптимистичный прогноз.
Улучшение выносливости на рабочем месте даже одного человека может привести к значительному увеличению общей производительности.
Повышенная лояльность
Оздоровительная программа направляет всем четкое сообщение: «Моя компания заботится о моем личном здоровье и здоровье моей семьи».
Слушание этого сообщения передает ясное чувство принадлежности к каждому человеку, и это чувство, которое строит верность. Сотрудники, которые чувствуют, что их компания заботится о них, как правило, «вознаграждают» своих начальников, уделяя им больше внимания и долговечности, и это нематериальный фактор, который вы можете взять в банк.
В конце концов, сбережения, связанные с удержанием работников, хорошо документированы.
Снижение отсутствий
Оздоровительные программы предоставляют семьям санитарное просвещение, фитнес-тренинги и идеи по управлению образом жизни. Эта информация предоставит этим недавно проинформированным работникам возможность вести более здоровую и полноценную жизнь, что, естественно, приведет к уменьшению количества больного времени.
Снижение расходов на здравоохранение
Это факт: когда люди здоровее, они платят меньше почти за все, особенно за расходы на здравоохранение. Как и компании.
Первичные инвестиции, которые компания выделяет на программу оздоровления, принесут значительные дивиденды как работодателю, так и работнику.
Увеличение морального состояния
Когда вы здоровы, вы счастливы, а счастливая рабочая сила, пожалуй, лучший доступный инструмент найма.
Улучшение морального состояния ведет к повышению производительности труда, повышению лояльности компании и повышению чувства личной ответственности.
Когда сотрудники осознают, что их начальство заботится о своем физическом здоровье, их позитивные перспективы станут отличительной чертой бренда вашей компании.
Увеличение таланта
Когда одаренные люди ищут работу, они обращают пристальное внимание на мелкий шрифт, связанный с льготами.
Лучшие таланты будут привлечены к предприятиям, которые заботятся о своем благополучии. Кроме того, если ваши работники наслаждаются атмосферой на рабочем месте, есть вероятность, что они поделятся своими чувствами с другими. Это естественно привлечет лучших и самых ярких.
Усиление командной работы
Если вашей компании достаточно повезло иметь тренажерный зал на месте, это место будет отличным местом для людей из разных отделов и дисциплин, чтобы потусоваться, пообщаться, поделиться советами по фитнесу и построить отношения. Вы можете быть удивлены тем, как тренажерный зал помогает вашей команде сблизиться.
Уменьшенные посещения больницы
Исследования показали, что оздоровительные программы сокращают госпитализацию на ошеломляющие 66 процентов!
Большинству людей не хочется идти в больницу, и не только потому, что это так дорого. Больных в больницах сажают на регулируемую диету, подвергают множеству тестов и заставляют носить разоблачающие одежды
Помимо помощи сотрудникам в отказе от пребывания в больнице, программа оздоровления может также дать сотрудникам возможность контролировать свое здоровье, предоставляя им возможность участвовать в упражнениях, узнавать о контроле порций и даже использовать преимущества стимулов для отказа от курения.
Если ваша компания страдает от низкого морального духа рабочей силы, отсутствия на работе или снижения производительности, возможно, пришло время подумать о внедрении оздоровительной программы. Здоровые работники - это занятые работники, а результаты всегда стоят вложений.
Спин-класс фото через Shutterstock
1 комментарий ▼
