Карьера в управлении домом престарелых предлагает сложные и полезные возможности для обеспечения высококачественного ухода за пациентами и благоприятной рабочей среды для персонала. Обязанности включают управление сотрудниками, осуществление политики, обеспечение соблюдения законов и нормативных актов учреждения и надзор за связями с общественностью. Некоторые администраторы домов престарелых могут даже оказывать непосредственную помощь пациентам. Для выполнения обязанностей этой роли администраторы должны обладать разнообразным набором навыков.
$config[code] not foundОтдел кадров
Менеджеры домов престарелых контролируют человеческие ресурсы, чтобы гарантировать, что средство имеет высококвалифицированный персонал. Администраторы должны обладать навыками найма и проведения собеседований, а также знаниями о квалификации для каждой должности и политике найма в доме престарелых. Кроме того, они должны быть знакомы с трудовым законодательством, обеспечить, чтобы дом престарелых не подвергался дискриминации сотрудников или соискателей и соответствовал всем аспектам трудового права.
Финансовый менеджмент
Понимание управления финансами и способность создавать и управлять бюджетом дома престарелых является критическим навыком для администраторов. Специфические навыки в управлении финансами включают чтение финансовых отчетов, прогнозирование доходов и расходов и анализ затрат и выгод для новых программ и политик. Администраторы домов престарелых также должны понимать правила здравоохранения, такие как Medicare и правила возмещения расходов на страхование, и соблюдать правила соблюдения требований для персонала домов престарелых.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемОтношения и общение
Администраторы домов престарелых ежедневно используют навыки общения и межличностных отношений. В доме престарелых они общаются с медицинскими работниками о состоянии и состоянии пациентов, решают любые проблемы с сотрудниками и общаются с пациентами. Администраторы также должны общаться с внешними агентствами, такими как офисы Medicare, страховые агентства и другие поставщики медицинских услуг. Они также контролируют прием пациентов и общаются с семьями нынешних и потенциальных пациентов. В некоторых случаях администраторы представляют дом престарелых и общаются с общественностью или средствами массовой информации во время общественных мероприятий.
Принятие решений и аналитическое мышление
Способность понимать, как новые законы и нормативные акты влияют на ежедневные операции и политику дома престарелых, имеет решающее значение для эффективного управления. Кроме того, они должны интерпретировать политику и принимать решения, чтобы найти решение проблем с персоналом или администрацией. Администраторы также используют эти навыки для разработки программ повышения эффективности или для принятия финансовых и кадровых решений.
Личная ответственность
Будучи руководителями операций дома престарелых, администраторы должны нести личную ответственность за свою деятельность. Это включает в себя принятие ответственности за решения и политику и поведение в соответствии с этическими нормами в любое время. Кроме того, администраторы должны быть лицензированы. Конкретные требования варьируются, но обычно включают степень бакалавра и сдачу экзамена. Менеджеры домов престарелых также должны пройти непрерывное обучение, чтобы сохранить действующую лицензию.
Информация о зарплате за 2016 год для руководителей служб здравоохранения и здравоохранения
По данным Бюро статистики труда США, руководители медицинских и медицинских служб в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 96 540 долларов. С другой стороны, руководители медицинских служб и служб здравоохранения заработали зарплату 25-го процентиля в размере 73 710 долларов, что означает, что 75 процентов заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 127 030 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году 352 200 человек были заняты в США в качестве менеджеров по медицинскому обслуживанию и здравоохранению.
