Быть уволенным с работы, хотя и неприятно, еще не конец света. Хотя вы можете быть обеспокоены тем, что это разрушит ваши шансы получить другую работу - или, по крайней мере, такую работу, которой вы не будете - ничто не может быть дальше от истины.Вы даже можете использовать переходный период как время самораскрытия и самосовершенствования - определенный актив для поиска работы.
Не сжигать мосты
Вы можете найти соблазн уйти из офиса в день увольнения. Но сердитое отношение к себе и клятва никогда больше не говорить с кем-либо из сотрудников компании не принесут вам пользы в долгосрочной перспективе. Не позволяйте своей гордости взять верх над собой и не бойтесь просить рекомендации от бывших коллег и даже бывших менеджеров, с которыми вы общались. Когда вас уволят, особенно полезно, чтобы ваши бывшие коллеги дали положительные отзывы о вашей работе и характере.
$config[code] not foundОцените вашу ситуацию
Когда вас увольняют с работы, важно держать вещи в перспективе и анализировать то, что произошло. Подумайте, что вы могли сделать, чтобы внести свой вклад в увольнение, и будьте честны с собой. Если ваша производительность была на низком уровне, определите области, где вы отстали. Кроме того, рассмотрите другие факторы, которые привели к вашему увольнению, которые были вне вашего контроля, например, босс, который просто не любил вас. Затем подумайте о том, что вы можете сделать в будущем, чтобы улучшить свои навыки и производительность, например поиск дополнительной подготовки. Если вы приобретете опыт с новым пониманием того, как улучшить себя, вы станете более ценным кандидатом на работу. Потенциальные работодатели тоже это почувствуют.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемБудь честным
Хотя некоторые работодатели могут отказаться от уволенных кандидатов, многие не будут. Если вы хотите убедиться, что увольнение не влияет на ваши шансы получить другую работу, честность - это путь. Если во время собеседования вас спросят, почему вы больше не на своей последней работе, расскажите правду об увольнении. Если вы лжете и говорите, что увольняетесь, менеджер по найму может позвонить вашему бывшему работодателю и узнать правду. Это, вероятно, исключит вас как кандидата на работу. Будьте готовы рассказать о своем опыте и о том, почему вы считаете, что вас уволили. Не останавливайтесь на ситуации, но и не пытайтесь ее избежать. Используйте это как возможность обсудить, как ситуация изменила вас, что вы узнали, и что вы сделали, чтобы улучшить свои навыки и ценность как работника.
Возьмите High Road
Многие потенциальные работодатели могут посчитать вашу честность в отношении увольнения с работы свежей и привлекательной, но только если вы хорошо играете. Хотя важно честно говорить о своем увольнении, также важно не превращать собеседование в сенсационную сессию. Не говорите негативно о вашем бывшем работодателе или супервайзере. Сохраняйте свой разговорный стиль простым и нейтральным, а не обиженным. Гражданское отношение - твой друг. Если вы отрицательно говорите о руководителе, который уволил вас, это плохо отражается на вас и может испортить ваши шансы получить работу. Вы не хотите, чтобы ваш потенциальный работодатель представлял, что вы плохо говорите о ней, если что-то испортится.
