Давление спроса и предложения в детских садах подтолкнуло цены вверх по сравнению с последним поколением. Поскольку все больше родителей работают на нескольких работах и растет число домохозяйств с одним родителем, потребность в недорогом и безопасном уходе за ребенком наверняка возрастет. Если у вас есть опыт помощи в удовлетворении потребностей детей, подумайте о создании собственного учреждения по уходу за детьми. Есть несколько шагов, чтобы начать некоммерческий детский сад, чтобы избежать оков попыток получить большую прибыль. Имейте в виду, однако, что альтруизм, как это, не без его проблем.
$config[code] not foundЗаложить фундамент
Даже если некоммерческий детский сад - благородное занятие, вы должны организовать компанию так, чтобы она соответствовала вашему стилю жизни и обеспечивала постоянный поток клиентов. Рассмотрим преимущества открытия объекта с помощью головной организации, такой как благотворительная или некоммерческая компания. Такие организации, как церкви, молодежные программы, такие как YMCA и другие благотворительные организации, могут сотрудничать с детскими садами, чтобы обслуживать свое сообщество и своих сотрудников. Работа с головной организацией также поможет вам решить, где вы будете размещать детский сад и сколько сотрудников вам потребуется для удовлетворения спроса. Некоторые организации организуют локализованный детский сад, часто в своем кампусе, в то время как другие организуют уход на дому у своих сотрудников.
Легальная структура
Некоммерческие детские сады и другие благотворительные организации, как правило, создаются с использованием налогового кодекса IRS Раздел 501 (c) (3) и с использованием формы 1023 IRS. Компания 501 (c) (3) не должна функционировать в первую очередь ради финансовой выгоды члены совета директоров или другие заинтересованные стороны, но скорее на благо сообщества или организации. Проконсультируйтесь с вашим налоговым адвокатом или бухгалтером для получения полной информации о начальных документах запуска и годовой финансовой отчетности, связанной с этим типом бизнеса. От вас может потребоваться подать заявление на получение Идентификационного номера работодателя и лицензии на налог с продаж для найма сотрудников и приобретения товаров и услуг. Обратитесь за помощью в Администрацию малого бизнеса США или аналогичную организацию, которая поможет вам составить бизнес-план, в котором будет изложено, как вы будете продвигать компанию, расширять возможности и тратить доходы законным и разумным способом.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПодготовка к открытию
Проконсультируйтесь с вашим местным торговым центром лицензии для конкретных требований, чтобы стать лицензированным учреждением дневного ухода. Для государств характерно требовать минимального соотношения персонала и клиента, конкретных устройств безопасности и максимального количества клиентов, которым будет предоставлена лицензия. Это проблемы, которые необходимо решить, прежде чем открывать, чтобы избежать существенных штрафов и других обязательств. Лицензионные требования также помогут вам в выборе помещения для вашего дневного ухода. После того, как вы выбрали свое местоположение и подали заявку на получение всех необходимых разрешений от вашего местного городского правительства, вы готовы снабдить ваше учреждение всем необходимым для работы. После того, как он будет предоставлен, свяжитесь с местным правительством, чтобы организовать все необходимые проверки и лицензии в соответствии с вашим местным уставом.
Другие соображения
Создайте план вознаграждения, в котором четко указано, как будут тратиться доллары на заработную плату, чтобы у вас не ставился под сомнение ваш освобожденный от налогов статус. Компенсировать лидерство, используя сопоставимые рыночные зарплаты и не более. Документируйте свой метод определения этой заработной платы. Тщательно застрахуйте себя и свой персонал от личной и деловой ответственности. Ищите сертификаты по уходу за детьми, а также по оказанию первой помощи и СЛР, чтобы завоевать доверие, когда вы стремитесь к расширению. Нанимайте персонал, но, по возможности, нанимайте добровольцев для вовлечения сообщества и узнавания имени.
Информация о зарплате за 2016 год для работников по уходу за детьми
По данным Бюро статистики труда США, работники по уходу за детьми в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 21 170 долл. США. С другой стороны, работники по уходу за детьми получали зарплату 25-го процентиля в размере 18 680 долларов, то есть 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 25 490 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве работников по уходу за детьми было занято 1 216 600 человек.
