Сотрудники уходят с работы по разным причинам, включая неудовлетворенность работой, новые предложения работы и семейные обязанности. Нет необходимости указывать вашему работодателю точные причины вашей отставки. Тем не менее, подавая заявление об отставке, постарайтесь положить конец своим отношениям с работодателем на позитивной ноте.
Дипломатические причины отставки
Семейные или личные обстоятельства могут привести к вашей отставке, и это прекрасно, если вы направите соответствующее количество уведомлений своему работодателю. Некоторые из наиболее дипломатичных причин для увольнения с работы - это когда супруг принимает работу в другом городе, рождается ребенок, заболевает член семьи или новая работа обещает больший доход или более комплексные медицинские льготы.
$config[code] not foundПредупреждение
Причины вашей отставки, носящие конфиденциальный характер, такие как наркомания, психические заболевания, развод или обвинительный акт по уголовному делу, лучше всего хранить при себе. Ваш работодатель может рассматривать полное раскрытие информации о злоупотреблении наркотиками, например, как неуместное, и добавлять примечание в свой файл постоянной работы о раскрываемой вами информации.
Заявление об отставке
Письмо об отставке должно быть профессиональным и содержать следующие компоненты: 1) ваше намерение уволиться с работы до запланированной даты отставки; 2) причина вашей отставки или краткое признание ваших карьерных достижений; и 3) положительное заключение о ваших отношениях с работодателем. Лучше сосредоточить ваше письмо о признании на положительных аспектах времени, которое вы провели с работодателем.
Сумма уведомления
Когда вы объявляете о своем уходе, вы всегда хотите уведомить своего текущего работодателя за две-четыре недели. Для правильной оценки обратитесь к справочнику вашего сотрудника, если ваш работодатель требует более или менее предварительного уведомления. Старайтесь не снижать свой стандарт производительности в последние недели работы и, по возможности, предоставляйте полный отчет о ходе работы по всем открытым заданиям. Спасибо ключевым руководителям и коллегам за их поддержку во время вашего пребывания в компании.
