Пособия по безработице обеспечивают временную помощь безработным в рамках государственных программ пособий. Не каждый безработный может получить эти пособия, потому что существуют требования, которым должен соответствовать каждый заявитель. В то время как существуют исключения для определенных видов работы - таких как служители церкви, учителя в перерывах и наемные работники - почасовые работники не исключаются из пособий по безработице.
$config[code] not foundКаждый час получающий жалованье
Почасовым сотрудникам выплачивается определенная сумма в час, в то время как наемным работникам выплачивается год, независимо от того, сколько часов они работают в целом. Наемные работники часто имеют более высокий рейтинг, чем почасовые, и у них больше ответственности за работу. В некоторых компаниях наемные работники имеют право на большее количество пособий, чем почасовые, включая отпускные, отпуск по болезни и опционы на акции.
Право на безработицу
Независимо от того, какой может быть индивидуальная политика вознаграждения компании, почасовые сотрудники имеют право на пособие по безработице. Поскольку безработица регулируется государством, а не компанией, это не то преимущество, которое компания может отнять в зависимости от статуса оплаты работника. Тем не менее, в каждом штате есть ряд квалификационных требований, которым должен соответствовать почасовой сотрудник, прежде чем получать пособия.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемКвалификационные требования
В каждом штате действует своя программа пособий по безработице, поэтому возможны небольшие различия между штатами. Лучшим местом для получения наиболее точной информации о требованиях вашего штата является бюро по трудоустройству вашего штата. Однако вы, как правило, должны быть безработными не по своей вине. Вам также необходима достаточная ранее заработанная заработная плата, чтобы претендовать на получение пособий в соответствии с законодательством штата. Наконец, вы должны быть готовы и способны выполнять новую работу, как показывает ваш активный поиск работы.
Расчет выгод
Как только штат определит, что вы имеете право на получение пособий, он рассчитывает ваши выплаты в двух размерах. Первая - это сумма вашего еженедельного пособия, а вторая - это количество недель, на которые вы имеете право, которое определяет общую сумму пособий, которые вы можете получить за год получения. Оба числа основаны на деньгах, которые вы заработали в течение 15-18 месяцев до подачи иска. Поскольку почасовые графики сотрудников и, следовательно, доходы могут меняться от недели к неделе, это в среднем ваша предыдущая зарплата.
