Есть много способов отпраздновать профессиональные достижения сотрудника, но только день рождения дает возможность узнать сотрудника таким, какой он есть. Празднование дня рождения сотрудника не только показывает, что вы цените его, но и помогает создать дух товарищества между членами команды. Запланируйте свое празднование с главной целью признания работника и повышения морального духа.
Подтверждение
Простое подтверждение дня рождения эффективно показывает сотруднику заботу его коллег. Чтобы не пропустить дни рождения, сохраняйте папку с днем рождения с карточкой для каждого сотрудника, помещенную в назначенную ежемесячную папку. Также можно превратить папку с файлами манилы в карточку. Украсьте его и раздайте, чтобы ваша команда подписывалась, рисовала и выражала хорошие пожелания. Результат является и функциональным и длительным напоминанием о специальном дне. Объявления компании, информационные бюллетени, вывески или баннеры в рабочем пространстве лауреата и электронные открытки также служат беспроблемным способом узнать дни рождения в офисе.
$config[code] not foundпитание
Еда на день рождения работает хорошо до тех пор, пока вы принимаете во внимание аллергию сотрудников и цели диеты. Один безошибочный способ предложить еду без обид - разместить ее в комнате отдыха, разослать групповое электронное письмо, чтобы все знали, что оно есть, и позволить сотрудникам приходить в свое свободное время, чтобы насладиться им. Если сроки не установлены, рассмотрите возможность предлагать кексы, пончики и кофе во время утренней встречи, и вы не потеряете время. Если вы хотите, чтобы члены вашей команды приносили домашние угощения к празднованию, убедитесь, что они знают, что это случай только для добровольцев. Не каждый хочет чувствовать себя обязанным за что-то, связанное с работой вне работы, даже если в этом участвуют пирожные. Для небольших команд может подойти обед на день рождения или угощение после работы.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемДары
Благодарности и еды достаточно, чтобы сотрудник почувствовал, что его ценит в особый день, но если подарки стоят на вашей повестке дня, убедитесь, что вы делаете их правильно. Как правило, вы не ошибетесь с подарочной картой, подарочным сертификатом ресторана или чем-то еще, что вписывается в поздравительную открытку. Это показывает вашу заботу, а также позволяет сотруднику покупать то, что она хочет, когда она хочет. Если вы решили собирать подарочные средства от членов вашей команды, будьте осторожны. Некоторые сотрудники могут испытывать финансовые трудности или просто не ценить причину так сильно, как вы. Чтобы сдержать давление, напишите имена членов команды на конверте и раздайте его по офису с поздравительной открыткой. Попросите каждого сотрудника проверить свое имя, независимо от того, внесла ли она свой вклад или нет
Соображения
Если в вашей компании большое количество работников, вы можете обнаружить, что слишком много времени тратите на организацию празднования дня рождения. Если это так, рассмотрите возможность проведения ежемесячного празднования дня рождения в честь всех работников, родившихся в этом конкретном месяце. Ваша команда будет не только с нетерпением ждать каждого месяца, но и сэкономит время и деньги. Просто имейте в виду, что некоторые сотрудники могут вообще не захотеть, чтобы их дни рождения были отмечены. Уважайте их пожелания и включайте форму отказа в приветственные пакеты своих сотрудников или материалы для инициации. Празднование дня рождения весело только тогда, когда почетный гость счастлив.
