Определенные должности имеют чувство уважения и выполнения, а занимаемая вами должность может повлиять на ваши карьерные перспективы, а также на то, как коллеги и клиенты видят и реагируют на вас. Если ваш титул не отражает вашу должность или ваши обязанности, поговорите с боссом о его изменении. Предоставьте подтверждающие доказательства, чтобы объяснить, почему вы думаете, что ход в порядке.
Непонятное название
В некоторых случаях заголовок не точно описывает то, что вы делаете, что может создать путаницу для клиентов или клиентов. Например, названия, такие как «специалист» или «представитель», являются расплывчатыми и не дают достаточно информации. В некоторых случаях клиенты и коллеги могут не понимать, что вы делаете, и не будут искать нужное место для запроса ваших услуг. Если вы обнаружите, что ваш титул мешает вашей работе, передайте эту информацию своему менеджеру, когда вы попросите сменить титул. Объясните проблемы с вашим текущим названием работы и преимущества изменения общего названия, такого как «Специалист по маркетингу», на что-то более конкретное, например «Директор по онлайн-маркетингу». Убедитесь, что новый заголовок, который вы предлагаете, не мешает и не заменяет существующие заголовки в вашей организации.
$config[code] not foundНедостаток полномочий
Если вы находитесь в состоянии управлять или контролировать других, или если ваша работа требует от вас взаимодействия с клиентами и принятия решений для компании в авторитарной роли, ваше звание должно отражать ваше положение в компании. Если ваш титул не отражает вашу позицию, клиенты и подчиненные могут быть менее склонны уважать ваш авторитет. Объясните своему менеджеру, как изменение названия сделает его официальным или, по крайней мере, более очевидным, если у вас есть санкционированные компанией полномочия.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПовышенная ответственность
Если вы видели, что ваши рабочие обязанности постепенно увеличивались со временем без изменения вашего звания или структуры вознаграждения, возможно, пришло время сесть с вашим боссом и договориться как о новом звании, так и о новом пакете зарплаты. Разработайте письменное предложение, в котором подробно описаны ваши обязанности и выделены важные достижения или вклады. Назначьте время, чтобы поговорить наедине со своим боссом, возможно, в сочетании с оценкой эффективности, и изложите свое дело. Обратитесь к Справочнику по профессиональным перспективам Министерства труда США, чтобы определить типичные оклады для занимаемой вами должности.
Точки переговоров
Если у вашей компании ограниченный бюджет, ваш начальник, возможно, будет рад предоставить вам повышенный титул, а не повышение. Высокие названия могут быть полезны для вашего резюме, если вы проводите поиск работы, так что компромисс может стоить того. Когда вы говорите со своим боссом об изменении вашего названия, сделайте это в частном порядке.Если вы имеете в виду конкретный титул, предложите его своему боссу, соблюдая осторожность, чтобы не переступить границы, перепрыгивая категории титулов, такие как переход от «координатора» к «вице-президенту», если обычное развитие должно стать «менеджером» и «директор», прежде чем стать вице-президентом.
