Для группового собеседования в области сестринского дела будьте готовы обсудить клинические процедуры, опыт сестринского ухода, если вы недавно закончили обучение, ваш интерес к медицинскому обслуживанию и ваши знания медицинского учреждения, в котором вы заинтересованы работать. Успешное собеседование в панели является относительно простым, при условии, что вы уделяете внимание каждому члену панели, даете полные ответы, не проявляя предвзятости, и отправляете благодарственные письма после интервью каждому интервьюеру.
$config[code] not foundНе нужно одеваться как медсестра
Сфера здравоохранения относительно консервативна, поэтому будьте внимательны к своей внешности и надевайте либо костюм, либо согласованные раздельные элементы для своего группового собеседования. Одеваться для группового собеседования означает впечатлять от трех до пяти человек, а не только одного интервьюера за раз, поэтому воздержитесь от нарядов, которые не являются нейтральными. Если вы уже работаете в сфере сестринского дела, и ваше собеседование предназначено для другой должности у вашего нынешнего работодателя, никогда не надевайте на собеседование форму. Возьмите с собой одежду и наденьте обычную одежду для интервью после окончания смены.
Знай своих интервьюеров
Прежде чем участники панели интервью даже начнут знакомство, вы должны знать, кто в ней участвует. Например, если вы штатная медсестра, ищущая руководящую должность, вы, скорее всего, проведете собеседование с комиссией, состоящей из старшей медсестры, помощника директора по сестринскому делу, может быть, врача и сотрудника отдела кадров. Количество групповых интервьюеров и их должности действительно зависят от практики выбора медицинского учреждения. Когда вы узнаете, что группа будет давать вам интервью, изучите их роли, чтобы узнать больше об их медицинском опыте, философии и стилях работы. Вооружившись этой информацией, вы готовы ответить на вопросы таким образом, чтобы он обращался к члену группы индивидуально, и это показывает ваш интерес к организации, а также к людям, которые будут вашими коллегами, руководителями или коллегами.
Видео дня
Принесено вам Саженцем Принесено вам СаженцемПредставь себя тоже
Члены группы обычно представляют себя в начале интервью. В противном случае вам будет трудно вспомнить, кто есть кто, когда вы дадите свои ответы. В дополнение к сбору их визитных карточек - или просто их имен и должностей, если они не предлагают вам карточку - быстро записывайте их имена в том порядке, в котором они сидят. Таким образом, когда вы даете ответ, вы можете обратиться к человеку по имени, когда вы делаете зрительный контакт. В дополнение к их представлению, представьтесь также. Скажите членам группы, кто вы, какова ваша текущая роль и что вы довольны тем, что они тратят время из своего расписания, чтобы встретиться с вами.
Раунд-Робин Интервью
Во многих групповых интервью они задают вопросы в круговой манере. Вопросы могут включать в себя: «Почему вы стали медсестрой, а не врачом?» «Опишите, как идеальная медицинская команда сотрудничает для обеспечения самого высокого качества обслуживания пациентов» или «Где вы видите себя в области сестринского дела через пять лет?» По принципу «круговой проверки» член комиссии 1 задает вопрос, вы предоставляете ответ, затем член комиссии 2 задает следующий вопрос и так далее. Вы удивите своих интервьюеров, если сделаете несколько заметок, пока интервьюер задает вопрос. Это гарантирует, что вы добросовестно предоставите полный ответ. Однако, когда вы делаете заметки, не сосредотачивайтесь на письме, так что вы не слушаете внимательно и не смотрите в глаза интервьюерам.
STAR Ответы
Скорее всего, вы пройдете групповое интервью, если дадите полные, продуманные ответы на вопросы с использованием техники STAR. Ответы STAR объясняют ситуацию, задачу, действие и результат, которые в совокупности полностью отвечают на вопросы поведенческого интервью. В области сестринского дела, где важное значение имеет сочетание клинического опыта, внимания к уходу за пациентом и профессиональных качеств медсестры, ответ STAR охватывает все основы для комплексного ответа практически на любой вопрос.
